En esta legislatura se abrirán todos los de la ciudad a la población masculina
MADRID, 14 Jul. (EUROPA PRESS) -
La Junta de Gobierno ha aprobado este jueves al gasto de licitación del nuevo contrato de gestión de dos nuevos espacios de igualdad que comenzarán a funcionar a primeros de diciembre en los distritos de Arganzuela y Vicálvaro por un importe global de más de un millón de euros para el periodo comprendido desde el 1 de diciembre de 2016 a 30 de noviembre de 2018.
Lo ha anunciado la portavoz del Gobierno, Rita Maestre, en rueda de prensa, donde ha detallado que estos dos nuevos espacios se sumarán a los seis que hay en la actualidad en los distritos de Tetuán, Chamberí, Villaverde (dos), Carabanchel y Moratalaz.
Las líneas de actuación que el Área de Equidad, Derechos Sociales y Empleo lleva en estos espacios se centran en procesos de sensibilización y concienciación de la ciudadanía, el empoderamiento de las mujeres y en la prevención de la violencia de género.
En la legislatura,se ha previsto ampliar este recurso duplicando el número de ellos e incidiendo de forma especial en una gestión-participada con las mujeres y la población en general, los jóvenes como banco poblacional clave en el cambio de mentalidades y apostando por la sensibilización y concienciación con nuevas actividades y actuaciones anuales dirigidas a la población masculina.
Estos equipamientos contarán con servicios de apoyo individualizado, una Escuela de Empoderamiento y una Escuela de Igualdad. Su horario será de lunes a viernes de 10 a 14 y de 16.30 a 20.30 horas.
La Dirección de Igualdad entre mujeres y hombres se está planteando para 2017 la apertura de este tipo de centros en tres distritos más. Prueba del aumento de demanda, que indica que hay que poner en marcha más centros, es que de 2011 a 2015 se ha triplicado la cifra de mujeres atendidas, pasando de 2.892 a 10.224, respectivamente.
A esta cifra hay que a sumar la alta participación en cursos y talleres en estos años pasando de 6.360 personas en 2011 a las 50.539 en 2015. Desde la Dirección de Igualdad se prevé que estas cifras vayan en aumento al establecer en esta nueva legislatura la apertura de los espacios de igualdad a la población masculina.
El objetivo general de estos espacios es concienciar a la ciudadanía y entidades sociales sobre la necesidad de construir y generar una sociedad en igualdad con la participación de mujeres y hombres, facilitando el empoderamiento de las mujeres para lograr una posición de equidad en el entorno en el que se mueven.
El índice de desigualdad de género en la ciudad de Madrid, presentado recientemente por el Ayuntamiento de Madrid, nos indica las diferencias entre mujeres y hombres, que persisten en diferentes ámbitos, destacando el campo laboral. El porcentaje de mujeres que desempeñan trabajos sin cualificación es el doble que el de los hombres (17,12 por ciento frente al 9,79).
La presencia de mujeres en puestos directivos es casi la mitad que la de los hombres (4 por ciento frente al 6,78). Otra muestra de la desigualdad que persiste lo constituye el hecho de que las pensiones de las mujeres mayores sean aproximadamente la mitad de lo que perciben los hombres mayores (753 euros al mes y 1.333 euros mensuales de media). Destaca también que las mujeres dedican a las tareas domésticas el doble de tiempo que los hombres (220 minutos al día y 145 minutos respectivamente).
