Comptos dice que la tasa de temporalidad en el SNS en 2016 era del 51% y destaca la importancia de aprobar una OPE

Publicado 23/03/2018 10:15:18CET

PAMPLONA, 23 Mar. (EUROPA PRESS) -

La Cámara de Comptos ha señalado que en los últimos cinco años, a 31 de diciembre, el personal temporal en el Servicio Navarro de Salud (SNS) ha aumentado un 23 por ciento y el personal fijo ha disminuido un 12 por ciento. La consecuencia ha sido un aumento de la temporalidad del 43 por ciento en 2013 hasta el 51 por ciento en 2016.

Comptos ha remitido al Parlamento un informe sobre la contratación temporal en el Servicio Navarro de Salud. El objetivo del informe es analizar los datos de la contratación durante los últimos años, revisar el procedimiento utilizado y una muestra de contrataciones.

El informe señala que entre 2013 y 2016 en el SNS estuvieron vigentes más de 40.000 contratos anuales, llegando a superar en 2015 la barrera de los 50.000. En 2017 los contratos descendieron a 37.200 al incrementarse de manera significativa la duración media de los mismos.

La Cámara de Comptos ha analizado los 42.000 contratos vigentes en 2016, llegando a la conclusión de que prácticamente la mitad fueron de uno o dos días. Destaca también el hecho de que 1.500 contratos tenían una duración superior a tres años y 103 superaban la década. El informe indica que la mitad de ese centenar de contratos estaba ocupando vacantes que al cabo de tres años deberían haber salido a oferta de empleo público.

De los 42.000 contratos vigentes en 2016, el 89 por ciento se formalizaron ese mismo año. El 95 por ciento de estos fueron de corta duración, es decir, inferiores a seis meses.

La mayor parte de los contratos se realizan para sustituir a profesionales por vacaciones o enfermedad. Así, de los 37.200 contratos que el SNS hizo el año pasado, más de 27.000 fueron sustituciones. Las causas de sustituciones fueron vacaciones (13.370), enfermedad (5.008), permisos familiares (1.474), asuntos propios (1.314) y otras causas.

En cuanto a los contratos vigentes, la mayoría corresponde a personal de enfermería con 15.000 contratos el año pasado. A continuación están los auxiliares sanitarios, con 7.000 contratos y los auxiliares administrativos, que sumaron casi 6.000 contratos.

Respecto al destino de los contratos, 15.800 fueron para el Complejo Hospitalario de Navarra, 9.000 para Atención Primaria y el resto para las áreas de Tudela y Estella, Salud Mental y Servicios Centrales.

A 31 de diciembre de 2017, había más de 6.000 contratos vigentes, la mayor parte para cubrir vacantes de la plantilla orgánica y sustituciones.

TASA DE TEMPORALIDAD SUPERIOR AL 50 POR CIENTO

Comptos destaca que en los últimos cinco años, a 31 de diciembre, el personal temporal ha aumentado un 23 por ciento y el personal fijo ha disminuido un 12 por ciento. La consecuencia ha sido un aumento de la temporalidad del 43 por ciento en 2013 hasta el 51 por ciento en 2016.

El informe concluye destacando la importancia de la contratación en el SNS, "fundamental para que los servicios sanitarios se ofrezcan de manera adecuada". La Cámara de Comptos señala que el gran número de contratos que se realizan genera "una importante carga de trabajo administrativo, sin que en ocasiones se lleguen a cubrir las ofertas por falta de profesionales o por la negativa de algunos de ellos a aceptar el contrato".

El informe señala que la gestión de esta contratación temporal se hace de acuerdo a la normativa vigente. No obstante, las posibilidades que ofrece el programa informático que gestiona la contratación de corta duración, y el gran volumen de contratos, "no permiten dejar constancia de que la persona contratada es la que corresponde según las listas vigentes".

El informe incluye varias recomendaciones para seguir mejorando la gestión de esta materia. En este sentido, la Cámara de Comptos subraya la importancia de aprobar una oferta pública de empleo que disminuya la temporalidad en el SNS. También recomienda que se concluya el diseño del programa informático que permita dejar constancia de que la persona contratada es la que corresponde según las listas.