El desempleo entre la población extranjera de Navarra se ha multiplicado por seis durante la crisis, según UGT

Publicado 17/12/2013 18:27:27CET

PAMPLONA, 17 Dic. (EUROPA PRESS) -

El desempleo entre la población extranjera en Navarra se ha multiplicado por seis desde el año 2007, año previo al inicio de la crisis, según un informe que ha elaborado la UGT con motivo del Día Internacional del Migrante que se celebra mañana 18 de diciembre.

Los datos provisionales del Padrón municipal, a 1 de enero de 2013, reflejan el mantenimiento de la tendencia de descenso de extranjeros que se inició en 2012. Así, en el último año se han registrado 1.909 extranjeros menos, esto es, un 2,7% menos. La cifra actual de 67.714 extranjeros empadronados retrocede hasta las registradas entre 2008 y 2009, ha explicado UGT en un comunicado.

De igual forma, los extranjeros siguen perdiendo peso en relación con la población total de la Comunidad: 11,1% en 2011, 10,8% en 2012 y 10,5% en 2013.

Según los últimos datos publicados por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social, continúa aumentando el porcentaje de extranjeros con autorización de larga duración (más de cinco años de residencia) entre los residentes de nacionalidad no comunitaria que poseen un certificado de registro o tarjeta de residencia en vigor en Navarra: el 82,6% a fecha 30 de junio de 2013, frente al 39% a 31 de diciembre de 2007.

En cuanto a las autorizaciones de trabajo, el 62,6% de los residentes temporales tenían autorización de trabajo al final del primer semestre de este año, cinco puntos menos que a finales de 2007 (67,9%). "Los datos demuestran, una vez más, lo que la UGT ha defendido siempre, que el motivo principal por el que llegan a España sigue siendo el empleo", ha explicado el sindicato.

POBLACIÓN EXTRANJERA EN EL MERCADO LABORAL

Entre el tercer trimestre de 2007, año previo a la crisis, y el correspondiente a 2013, últimos datos oficiales disponibles, la población extranjera ha perdido 11.600 puestos de trabajo, lo que significa que su ocupación se ha reducido en un 33,8% frente a la disminución del 11,5% de la población autóctona, que en números absolutos ha perdido 29.300 empleos.

En el tercer trimestre de 2013, la población extranjera desempleada supone el 27,9% del total de las personas en paro (9 puntos más que en el mismo periodo de 2007) y la población extranjera ocupada, el 9,1% del total de las personas ocupadas (-2,7%).

Así, en el periodo analizado, el desempleo de las personas extranjeras se ha multiplicado por seis frente al de las autóctonas, que lo ha hecho por 3, mientras que la ocupación de las primeras se ha reducido en un 33,8% y el de las segundas, en un 11,5%.

Si se analiza la afiliación a la Seguridad Social en Navarra, según los últimos datos publicados por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social, el 29 de noviembre de 2013 se han contabilizado 20.010 trabajadores extranjeros afiliados, un 8,1% del total de la afiliación, dos puntos y medio menos que el 31 de diciembre de 2007.

En este periodo se han perdido 9.812 afiliados extranjeros (-32,9%), frente a una pérdida de afiliación de los españoles de un 11,9%. Entre los extranjeros, los afiliados no comunitarios se han reducido en un 42%.

El 57,4% de las personas extranjeras afiliadas se integran en el Régimen General, 16,7 puntos menos que a finales de 2007; por el contrario, ha aumentado su afiliación como empleadas del hogar en un 58,9%.

"AUMENTO DE LAS DESIGUALDADES"

Ante estos datos, Marisol Vicente, secretaria para la Igualdad y Políticas Sociales de la UGT de Navarra, ha afirmado que "el paro ha aumentado de manera vertiginosa entre la población extranjera en nuestra Comunidad, incluso podríamos decir que por encima de las estadísticas oficiales, ya que debemos tener en cuenta que muchos de ellos (en mayor número que en otras Comunidades), ya han obtenido la nacionalidad española".

El sindicato ha criticado que "las condiciones de muchos de estos trabajadores son especialmente precarias, ya que hay empresarios que están aprovechando esta crisis y su situación más vulnerable para cambiar sus condiciones laborales, aumentando así las desigualdades y segmentando aún más el mercado laboral".

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