La dirección de Fagor Ederlan de Tafalla reduce el ERE en 56 trabajadores tras reunirse con el Gobierno de Navarra

 

La dirección de Fagor Ederlan de Tafalla reduce el ERE en 56 trabajadores tras reunirse con el Gobierno de Navarra

Actualizado 25/11/2009 15:32:01 CET

Esta reunión se enmarca en el proceso de mediación entre la empresa y el comité

PAMPLONA, 25 Nov. (EUROPA PRESS) -

La dirección de la empresa Fagor Ederlan, cooperativa ubicada en Tafalla, ha decidido reducir a la mitad el expediente de regulación de empleo (ERE) tras mantener a primeras horas de la mañana de hoy una reunión con Imelda Lorea, directora general de Trabajo y Prevención de Riesgos del Gobierno de Navarra. La iniciativa de la dirección de Fagor Ederlan implica que el expediente de rescisión afecta finalmente a 61 trabajadores, frente a los 117 planteados inicialmente, lo que supone una reducción de 56.

Según informó el Ejecutivo en un comunicado, la decisión de la empresa se ha producido el mismo día en el que el Departamento de Innovación, Empresa y Empleo del Gobierno foral tiene previsto resolver el expediente.

La reunión fue solicitada desde la Dirección General de Trabajo y Prevención de Riesgos y se enmarca en el proceso de mediación entre la empresa y el comité que fue abierto con el Departamento tras la presentación del expediente realizado el pasado 9 de octubre.

Imelda Lorea planteó a la empresa la necesidad de realizar una reflexión general sobre el contenido del expediente y su incidencia en la plantilla ante la inminente resolución del ERE. El Departamento de Innovación, Empresa y Empleo valoró "positivamente" la decisión de la empresa e informó que emitirá su decisión a la vista de los nuevos planteamientos de la dirección de Fagor Ederlan.

La dirección de la cooperativa de Tafalla y el comité de empresa cerraron la semana pasada sin acuerdo el plazo de negociación del expediente que establece la normativa.

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