El Gobierno de Navarra autoriza 38 de los 47 despidos contemplados en el ERE de Kayaba

Actualizado 25/01/2012 18:33:58 CET

PAMPLONA, 25 Ene. (EUROPA PRESS) -

El Gobierno de Navarra ha resuelto este miércoles el ERE de la fábrica Kayaba de Orcoyen, con la autorización de 38 de los 47 despidos que solicitaba la empresa y una indemnización de 20 días por año trabajado, después de que el comité de empresa y la dirección no hayan logrado alcanzar un acuerdo.

La última oferta de la empresa consistía en reducir el número de extinciones de contratos de 47 a 27, una propuesta que fue aceptada por la asamblea de trabajadores este pasado martes.

Sin embargo, se produjo un empate en el comité de empresa entre los que aceptaban la oferta (UGT, con 2 delegados, CCOO, con 2, y CCP, con 1) y los que la rechazaban (LAB, con 3, y ELA, con 2). Finalmente, el voto de calidad del presidente, de LAB, decidió en contra de aceptar la oferta de la empresa.

Según ha valorado Iñaki Goldaracena, presidente del comité y delegado de LAB, el acuerdo entre comité de empresa y dirección "no fue posible porque las ofertas de la empresa eran totalmente inadmisibles".

Goldaracena ha insistido en que la dirección "nunca se ha planteado retirar los despidos y ha pedido una regulación abierta durante dos años, flexibilidad laboral, y congelación salarial". Además, ha criticado la "cerrazón total y absoluta de la empresa".

En cuanto a la resolución del Gobierno foral, ha censurado que "una vez más, el Ejecutivo navarro está totalmente subordinado a las multinacionales y tiene totalmente abandonados a los trabajadores navarros". Según ha informado, este mismo miércoles convocarán una asamblea para decidir si continúan con la huelga.

UGT, CCOO y CCP, CON EL RESULTADO DE LA ASAMBLEA

Por su parte, los delegados de UGT, CCOO y CCP han señalado que "acatan" el resultado de la votación en asamblea que acepta la propuesta de la empresa, con lo que "se pierde el objeto de la huelga convocada".

"En el momento que salimos de la mediación, en la que quedó meridianamente claro que la empresa había justificado los despidos en la documentación presentada en el ERE, únicamente nos quedaba la propuesta presentada por la mediación", han argumentado.

Según UGT, CCOO y CCP, de acuerdo a la situación actual, "difícilmente podremos absorber trabajadores que hoy ya están en paro, si las fábricas que existen dejan de existir".

"Los trabajadores no somos responsables de la situación que se vive a nivel social, pero sabemos que somos los paganos de todo esto y si, además, aplicamos políticas suicidas en la solución de conflictos como éste, nos haremos más daño del que ya de por sí nos están haciendo", han concluido.

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