MADRID, 15 Nov. (EUROPA PRESS) -
Telefónica ha decidido mantener prácticamente sin cambios el tercer ciclo de las aportaciones que destinará al plan de incentivos en acciones (Performance & Investment Plan) para el periodo 2013-2016 dirigido a los directivos y condicionado al cumplimiento de unos niveles de rentabilidad por parte de las acciones de la compañía en relación con otras empresas del sector.
Este plan, vinculado a la acción, es un ejercicio teórico que plantea objetivos a tres años y supone un incentivo a largo plazo para los directivos que ratifica su compromiso con una gestión. En concreto, la métrica para determinar la generación de valor de Telefónica a medio y largo plazo se calcula según el retorno de la inversión para el accionista en virtud a la suma de la evolución de la acción, más los dividendos u otros conceptos similares percibidos por el accionista durante la duración del ciclo.
La firma ha destacado que el cálculo del valor de las acciones se ha efectuado manteniendo similar número total de acciones que en ciclo anterior, cuando se redujo el valor de las acciones un 30%.
La multinacional española ha informado a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV) de que el número máximo de acciones a recibir, en caso de cumplir con los requisitos establecidos, por el presidente de Telefónica, César Alierta, asciende a 506.250 títulos, frente a los 506.901 acciones del año anterior, si bien el número de acciones teóricas asignadas es de 324.000 acciones, frente a los 324.417 del plan anterior.
Por su parte, las acciones teóricas asignadas al consejero delegado, José María Álvarez Pallete, ascienden a 192.000 títulos (frente a los 188.131 acciones), mientras que el máximo de acciones a recibir se sitúa en los 240.000 títulos (frente a los 293.955 títulos).
Otros de los beneficiarios de este plan son la presidenta para Telefónica Europa, Eva Castillo, con 104.000 títulos teóricos asignados (frente a los 95.864 títulos) y un máximo de 162.500 acciones (149.787 títulos) y el presidente de Telefónica Latinoamérica, Santiago Fernández Valbuena, con 104.000 acciones asignadas (103.233 títulos) y un máximo de 162.500 acciones (161.287 títulos).
Además de los directivos antes citados, otros de los beneficiarios de este plan son el presidente de Telefónica Digital, Matthew Key, el presidente de la división de Recursos Globales, Guillermo Ansaldo, el director financiero, Ángel Vilá, con 104.000 acciones asignadas (frente a los 103.223 títulos) y un número máximo de 162.500 acciones (frente a los 161.287 títulos).
Por su parte, el secretario general y de consejo, Ramiro Sánchez de Lerín, y el director de Estrategias y Alianzas, Eduardo Navarro, recibirán un máximo de 81.250 acciones y con un total de acciones teóricas asignadas de 52.000 acciones.
El plan de Telefónica para 2013-2016 tiene dos participantes menos que el anterior ciclo, cuando también se beneficiaban del plan el exconsejero delegado Julio linares y el secretario técnico a la presidencia, Luis Abril.
