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MADRID, 26 Abr. (Portaltic) -
Robert Heath ha demandado a la compañía de Mountain View por no haber sido contratado aun siendo el mejor candidato. El motivo parece ser su edad de 64 años, que sería demasiado avanzada para lo que Google busca en sus programadores.
El veterano programador recoge en su denuncia que cuando fue entrevistado en 2011 para un puesto de trabajo en Google fue calificado por uno de las cualidades necesarias y experiencia. Además dice que uno de lo examinadores lo calificaron como "un gran candidato".
Aun así no fue contratado, algo ilegal en Estados Unidos, ya que se prohíbe cualquier tipo de discriminación laboral por motivos de sexo, raza y edad. Por lo que de ser cierto Google tendría que pagar una sanción por no contratar al programador.
Podría parecer que la postura de Heath es algo subjetiva, pero la realidad es que para el puesto de programador de páginas web y tecnologías de Internet relacionadas con C++, Java o PHP; era el mejor candidato. Así lo certifica su titulación en Java con una puntuación un 96% más alta que la media. Además de un título en C++ con una puntuación 89% mayor que la de la mayoría de titulados. Todo un cerebro.
Los abogados de Heath han citado la denuncia de Reid contra Google, al cual sus compañeros de trabajo en Mountain View le llamaban "el viejo". Los trabajadores de Google afirmaron: "él no encaja culturalmente".
Pero hay que tener en cuenta que Google no es de las compañías con la media de edad de sus empleados más baja. Los de Mountain View cuentan con una media de edad de 30 años, frente a los 28 de Facebook o 29 de LinkedIn. Por otro lado, empresas más longevas como IBM o HP cuentan con una media de 38 y 39 respectivamente.
Por lo que podría ser verdad que más que discriminación, la edad de los empleados esta condicionada por el recorrido de la compañía y sus fundadores.
A la espera de la resolución del juez, Heath ha puesto de actualidad que la experiencia es un grado.
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-http://arstechnica.com/tech-policy/2015/04/25/64-year-old-engineer-sues-google-for-age-discrimination/
