Denegada la indemnización por jubilación anticipada del personal docente no universitario

Publicado 24/04/2014 10:33:05CET

Considera superior la ley al acuerdo entre sindicatos y Gobierno vasco

BILBAO, 24 Abr. (EUROPA PRESS) -

El Juzgado de lo Contencioso Administrativo nº 6 de Bilbao ha resuelto que el personal funcionario docente no universitario que se jubile anticipadamente no tiene derecho a la indemnización por jubilación pactado con el Gobierno vasco en el Acuerdo Regulador de sus condiciones de trabajos, por estar sometido al Real Decreto Ley 20/2012, de 13 de julio, de medidas para garantizar la estabilidad presupuestaria y de fomento de la competitividad, según sentencia reciente a la que ha tenido acceso Europa Press.

Esta resolución se produce después de que una profesora reclamara la posibilidad de percibir una prima o indemnización si se producía la jubilación voluntaria, en el modo que se había pactado entre sindicatos y Gobierno vasco con el fin, según recoge la sentencia, de "evitar tratamientos distintos entre iguales funcionarios pero con jubilaciones distintas derivadas del régimen el que estuvieran incluidos, clases pasivas o régimen general de Seguridad Social".

La funcionaria recurrente sostuvo que la denegación de la Administración Vasca vulneraba dicho acuerdo regulador suscrito entre sindicatos y Gobierno vasco, que estaba vigente hasta 2012. Su letrado argumentaba que si dicho acuerdo no era denunciado, como sucedió, se prorrogaba automáticamente, lo que suponía que permanecía en vigor cuando solicitó la indemnización por jubilación voluntaria pese a haberse suprimido por la Ley.

La sentencia mantiene que este Acuerdo Regulador "contiene una doble regulación". Por un lado, contiene una "prima para el personal que se acogiera a la jubilación voluntaria" y por otro, "una indemnización para el personal que no se acogiera a dicha jubilación". La supresión de la prima, según la demanda, no debía afectar a la indemnización, que había sido rechazada por el Gobierno vasco en septiembre de 2013.

El Juzgado de lo Contencioso entiende que la aplicación del Real Decreto Ley 20/2012, de 13 de julio, de medidas para garantizar la estabilidad presupuestaria y de fomento de la competitividad "exige la total incompatibilidad de las pensiones de jubilación y de las pensiones compensatorias por tal concepto", de modo "que el cobro de la pensión excluye el cobro de la pensión indemnizatoria o percepción económica al cese".

La norma, dice el fallo, es de carácter "básico e imperativo", aplicable a la Comunidad Autónoma desde que entró en vigor el 15 de julio de 2012. La resolución administrativa adoptada por el gobierno vasco se dicta el 24 de septiembre de 2013, de modo que aplica la normativa estatal y decide la denegación de la indemnización al haber obtenido la pensión por jubilación la solicitante.

La resolución judicial entiende que la previsión normativa "tiene rango de ley, y por tanto, en la pirámide jerárquica de las normas, se superpone a cualquier acuerdo entre partes y por su carácter básico, también a cualquier normativa de las Comunidades Autónomas", lo que supone la desestimación de la solicitud de la demandante, aunque no se hace imposición de las costas por "la extraordinaria complejidad interpretativa de la cuestión planteada".

La sentencia es susceptible de recurso de apelación ante la Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco en el término de quince días.

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