Más de 80.000 personas acreditarán su experiencia laboral en la primera fase del Decreto de reconocimiento de méritos

Actualizado 04/12/2008 14:17:53 CET

La medida beneficiará a los trabajadores de la Dependencia, Educación Infantil y Energías Renovables

MADRID, 4 Dic. (EUROPA PRESS) -

La ministra de Educación, Política Social y Deporte, Mercedes Cabrera, anunció hoy que más de 80.000 personas podrán acreditar su experiencia laboral en las primeras convocatorias que se realicen tras la aprobación, a principios de 2009, del Real Decreto de reconocimiento de los méritos adquiridos por experiencia laboral o educación no reglada.

Durante su comparencia ante los medios durante el pleno del Consejo General la Formación Profesional, que ha reunido a 77 representantes de las consejerías autonómicas, empresas y sindicatos, Cabrera y el ministro de Trabajo e Inmigración, Celestino Corbacho, destacaron que el Gobierno "ha hecho del impulso de la FP uno de los objetivos de la actual Legislatura".

En concreto, Corbacho añadió "que es difícil saber cuáles serán los elementos centrales de la economía del futuro", pero que habrá personas que "se tendrán que adaptar" porque, o bien, se encuentran en situación de paro, o bien, deberán afrontar cambios en sus sectores de empleo.

Para ello, ambos ministros presentaron ante el Consejo el borrador del Real Decreto para la evaluación de la experiencia laboral, el primer paso de una hoja de ruta, cuyo objetivo es atraer a 200.000 estudiantes más a la FP de Grado Medio y hacer efectiva la educación a lo largo de toda la vida mediante la colaboración del ámbito educativo y laboral. La excelencia en la educación, la ampliación de la oferta y la adaptación de la FP a los criterios europeos son los otros tres ejes en los que se asienta este 'manual de operaciones' de la nueva Formación Profesional que pretende impulsar el Ejecutivo.

CONVALIDACIÓN POR MÓDULOS DE FP

La ministra de Educación explicó que los trabajadores que acrediten su experiencia laboral podrán convalidarla por algunos módulos que componen los ciclos de FP y recibir la orientación necesaria para completar la formación.

Así, los trabajadores que quieran sumarse al proceso deberán participar en las diferentes convocatorias que realice el Gobierno o las Comunidades Autónomas para evaluar y acreditar las competencias profesionales relacionadas con determinados sectores o colectivos.

De esta manera, las primeras convocatorias nacionales se centrarán en los empleos relacionados con el Sistema de Autonomía personal y Atención a la Dependencia (SAAD), la Educación Infantil y el sector de las Energías Renovables.

El proceso de acreditación de la experiencia tendrá tres etapas. En primer lugar, un asesoramiento individualizado sobre la conveniencia de que el candidato acceda a la fase de evaluación. En segundo lugar, la fase de evaluación para cada una de las áreas de competencia en las que el candidato se haya inscrito, de la que se encargará una comisión formada por al menos cinco personas. Por último, en la etapa de acreditación se expedirá certificación de cada una de las competencias, acordes con los títulos de FP que el postulante haya demostrado.

Los asesores y evaluadores deberán tener una experiencia de al menos cuatro años como profesores de la Familia Profesional correspondiente o como profesionales expertos en las áreas de competencia que se pretendan acreditar.

Esta web utiliza cookies propias y de terceros para analizar su navegación y ofrecerle un servicio más personalizado y publicidad acorde a sus intereses. Continuar navegando implica la aceptación de nuestra política de cookies -
Uso de cookies