CÁCERES, 26 Sep. (EUROPA PRESS) -
La Diputación de Cáceres ha hecho públicas este viernes en el Boletín Oficial de la Provincia (BOP) las bases de la convocatoria de la segunda edición del premio 'Empresas por la Igualdad'.
Este galardón pretende reconocer y potenciar a aquellas empresas de la provincia de Cáceres que lleven a cabo medidas innovadoras en materia de igualdad de oportunidades que favorezcan la integración y la promoción laboral de las mujeres en el mercado de trabajo.
A dicho premio podrán optar aquellas empresas que tengan domicilio social en algún municipio de la provincia de Cáceres con población inferior a 20.000 habitantes, y el mismo tiene como objetivo distinguir, estimular y apoyar a aquellas empresas que desarrollen programas en materia de igualdad de oportunidades.
En cuanto a los premios, la Diputación de Cáceres ha establecido dos galardones, un primer premio dotado con 2.000 euros y un segundo de 1.000 euros, según ha informado la institución provincial cacereña en nota de prensa.
El plazo de presentación de los proyectos contará a partir del día siguiente de la publicación de esta convocatoria en el BOP y será de 30 días naturales.
Las solicitudes y documentación deberán presentarse en sobre cerrado, indicando 'Premio Empresas por la Igualdad 2014', en el Registro General de la Diputación de Cáceres a la atención del Departamento de Igualdad (Institución Cultural 'San Francisco' en Ronda de San Francisco s/n, Cáceres). El fallo del premio tendrá lugar antes de que finalice el segundo semestre de 2014.
CRITERIOS DE VALORACIÓN
Según ha dado a conocer la Diputación de Cáceres, los aspectos que se valorarán en los proyectos empresariales presentados serán la trayectoria empresarial, la disposición de un Plan de Igualdad de Oportunidades, el aumento de la contratación de mujeres en puestos de trabajo estables o la incorporación de mujeres a la plantilla en puestos de dirección o de mayor responsabilidad.
De igual forma, también se valorará haber facilitado medidas o recursos a trabajadoras y trabajadores para compatibilizar sus responsabilidades laborales y familiares, la incorporación de mujeres víctimas de violencia de género y la incorporación de mujeres en puestos donde la presencia femenina esté subrepresentada o viceversa.
Otro factor que se tendrá en cuenta será la incorporación de mujeres con especiales dificultades para su inserción profesional (mujeres con discapacidad, mayores de 45 años, mujeres jóvenes, inmigrantes, mujeres que pertenecen a minorías étnicas, etc.).
Cabe recordar que la empresa galardonada en la pasada edición del premio fue 'Caribú, Sanidad Ambiental S.L.' con domicilio social en Arroyo de la Luz y dedicada a la prestación de servicios de sanidad ambiental.
