Los empleados de Mediaset España aprueban el XII Convenio Colectivo de la compañía con una vigencia de tres años

Sede de Mediaset España
MEDIASET - Archivo
Publicado 14/05/2018 14:15:49CET

MADRID, 14 May. (EUROPA PRESS) -

Los empleados de Mediaset España han suscrito --en referéndum con una participación del 73% de la plantilla-- el XII Convenio Colectivo de la compañía, que tendrá una vigencia de tres años a contar desde el pasado 1 de abril de 2018 y hasta el 31 de marzo de 2021.

Así lo ha dado a conocer este lunes 14 de mayo el grupo de comunicación, que ha detallado que el nuevo Convenio Colectivo contempla un incremento salarial para los 951 empleados suscritos a él; establece un sistema de gratificaciones para los próximos tres años en función de distintas variables del mercado; y reanuda el complemento de antigüedad adaptado a una nueva fórmula.

Por otro lado, Mediaset España ha precisado que mejoran los beneficios sociales de la compañía, con aumentos en las partidas destinadas a anticipos especiales, becas de estudios y formación, seguros de vida e invalidez.

Asimismo, la compañía prorroga el Plan de Igualdad, con medidas específicas de conciliación, complementos de maternidad y paternidad, una semana adicional a la baja de maternidad, lactancia acumulada y flexibilidad horaria, entre otros.

De este modo, el nuevo Convenio Colectivo garantiza un mínimo de promociones internas durante su vigencia, así como la creación de una comisión mixta para el análisis y aplicación de medidas especiales para prejubilaciones de carácter voluntario.

En este sentido, el director general de Operaciones, Massimo Musolino, ha afirmado que se ha suscrito entre la empresa, sus empleados y sus representantes, un acuerdo "equilibrado al término de una larga negociación donde las partes han demostrado gran madurez y profesionalidad".

"Este acuerdo garantiza el mantenimiento del poder adquisitivo de nuestros trabajadores, dejando abierta la puerta a posteriores incrementos económicos, junto a mejoras en los beneficios sociales y desarrollos profesionales. Se trata de un Convenio que sin duda aporta estabilidad al marco de relaciones laborales y supone una muestra más de la solvencia empresarial de Mediaset España", ha zanjado.