MADRID, 24 Jul. (EUROPA PRESS) -
Fundación Másfamilia ha puesto en marcha un nuevo órgano consultivo, el 'efr TOP25', formado por las 25 entidades efr más comprometidas, e influyentes en conciliación laboral, personal y familiar.
La primera reunión se ha celebrado esta mañana en la sede de Iberdrola y ha contado con la presencia de la dirección de Recursos Humanos de empresas como Banco Santander, BBVA, Capsa, CNAT, Coca Cola, EDP, Enagas, Endesa, Mutua Madrileña, Orange España, Peñarroya o Reale.
El objetivo de este nuevo órgano es acompañar y asesorar en la consolidación y crecimiento de la Iniciativa efr, aportando una visión estratégica del contexto socio-empresarial y, en particular, del ámbito de la dirección de RRHH. Para ello, se ha contado con la presencia de 25 empresas TOP dentro de la Iniciativa efr.
Fundación Másfamilia nace en el año 2003 como una organización privada, independiente, sin ánimo de lucro y de carácter benéfico, creada para aportar soluciones innovadoras y profesionales en las que se enmarca el certificado efr, para la protección y apoyo de la Familia, y especialmente de aquellas con personas dependientes --menores, mayores, personas con discapacidad--.
El Certificado efr, desarrollado por la Fundación Másfamilia, es una herramienta única en el mundo que aporta una metodología sencilla y eficaz para posibilitar los procesos de conciliación en las empresas.
Las entidades que se certifican bajo el modelo efr --más de 400 en más de 20 países-- han conseguido que se beneficien más de 250.000 personas y sus familias.
