Mujeres Juristas considera positivo el anteproyecto aunque matiza que hay aspectos mejorables

 

Mujeres Juristas considera positivo el anteproyecto aunque matiza que hay aspectos mejorables

Actualizado 04/03/2006 13:16:20 CET

MADRID, 4 Mar. (EUROPA PRESS) -

La presidenta de la Asociación de Mujeres Juristas Themis, Ángela Alemany, aseguró hoy que el anteproyecto de Ley de Igualdad aprobado ayer en el Consejo de Ministros "es positivo", aunque matizó que tiene aspectos mejorables, tales como "los planes de igualdad en la empresa privada" o "la protección de la mujer en el medio rural".

Con todo, la presidenta recalcó en declaraciones a Europa Press TV que es importante que "desde el Gobierno se reconozca que, aunque tenemos una igualdad formal, no existe una igualdad real", y apuntó que, más allá de las posibles lagunas que pueda tener el anteproyecto, tiene medidas positivas "como las que tienen que ver con la conciliación de la vida familiar y laboral".

Otra de las medidas que desde Themis valoraron de forma positiva es la que permitirá que las mujeres tengan representación en los órganos de decisión con un mínimo de un 40 por ciento. "Esto es importante porque actualmente en muchos casos no se llega al 40 por ciento de representación en los órganos dependientes de la Administración", matizó.

A este último punto la presidenta añadió que la Ley también prevé la adopción de las medidas necesarias "que incentiven la presencia de las mujeres en los consejos de administración de las empresas", aunque, a este respecto, subrayó que el hecho de que los planes de igualdad en las empresas se negocien entre empresarios y sindicatos (dentro de lo que es la negociación colectiva), "no es la forma idónea porque además el Gobierno no va a hacer un seguimiento de los mismos".

Por otro lado, Alemany indicó que el Ejecutivo debería crear "un órgano que evaluara el cumplimiento de la normativa" con el doble fin de "poner de manifiesto las carencias de esta Ley de Igualdad y realizar un seguimiento de esta Ley y, en concreto, de los planes de igualdad de las empresas".

Respecto a esto último, la presidenta reiteró que el anteproyecto puede quedar "vacío de contenido" porque, según añadió, no hay ninguna medida que obligue a las empresas a cumplir la igualdad "salvo que puedan conseguir determinado tipo de subvenciones o ayudas en base a que apliquen esos planes de igualdad".

La actualidad más visitada en EuropaPress logo: La actualidad más vista
Esta web utiliza cookies propias y de terceros para analizar su navegación y ofrecerle un servicio más personalizado y publicidad acorde a sus intereses. Continuar navegando implica la aceptación de nuestra política de cookies -
Uso de cookies