MADRID, 20 Jul. (EUROPA PRESS) -
La negociación del convenio laboral de agencias de viajes continúa sin llegar a ningún acuerdo y tras la última reunión del pasado 19 de julio la patronal (representada por CEAV) ha cedido una subida del 0,25% en los salarios de 2016, pero los sindicatos no lo aceptan porque consideran que es a cambio de eliminar mejoras sociales ya planteadas.
En la reunión de la mesa negociadora celebrada este martes CEAV ha subido del 3,75% al 4% el total de mejora salarial para los tres años del convenio. Así la subida sería del 1,25% para 2016 a partir de la firma, del 1,25% para 2017 y del 1,50 para 2018.
Por su parte, los sindicatos UGT, SPV y CCOO han cedido un 0,50 bajando hasta el 4% su anterior petición del 4,5% para los tres años en total.
SIGUEN LAS DIFERENCIAS.
Así aunque ambos casos la suma de los tres años supone un aumento del 4%, el obstáculo para la firma del convenio es que CEAV propone que el aumento salarial para 2016 sea a la firma del acuerdo, mientras los sindicatos piden que el aumento sea con efecto retroactivo desde enero de este año.
Otra diferencia que ha hecho a los sindicatos no aceptar la propuesta de la patronal ha sido la vinculación de la subida salarial a la retirada de dos propuestas ya valoradas en materia de conciliación de la vida laboral y familiar, concretamente el aumento en la duración tanto del permiso de paternidad como del de maternidad.
