LAS PALMAS DE GRAN CANARIA, 28 Nov. (EUROPA PRESS) -
El Grupo Lopesan apostará por la "cualificación" en el sector y el "talento juvenil" en sus futuros procesos de selección, puesto que el desempleo en los jóvenes "se ha convertido en uno de los principales problemas de los mercados laborales español canario.
La compañía recordó que con una tasa de desempleo juvenil cercana al 53,7%, que en el caso canario asciende hasta el 60,28%, urge llevar a cabo iniciativas que intenten paliar en la medida de lo posible esta situación.
Por ello, comentó en un comunicado que, en colaboración con Adecco, abrirá a través de varias convocatorias, un proceso de selección para cubrir las próximas necesidades de contratación del Grupo.
Así, técnicos y especialistas del departamento de Recursos Humanos de Lopesan y de Adecco realizarán entrevistas y organizarán dinámicas de grupo y ejercicios prácticos con el fin de detectar el talento y potencial de los mejores candidatos.
"Con esta iniciativa, muchos jóvenes tendrán la oportunidad de poder acceder, en función de su valía y desempeño, a oportunidades laborales que surjan en los distintos establecimientos hoteleros", añadió Lopesan.
Por su parte, Lopesan cuenta con 20 hoteles repartidos por España, Alemania, Austria y República Dominicana y emplea a más de 3.000 trabajadores al año.
