MADRID, 26 Jul. (EUROPA PRESS) -
CC.OO. i UGT han donat este dimecres per finalitzades les negociacions amb CEOE i Cepyme per a acordar una banda salarial que servisca de referència als convenis col·lectius de 2017.
Des de Burgos, el secretari general d'UGT, Pepe Álvarez, ha donat per "mort" l'acord i, en un comunicat conjunt posterior, els sindicats han acusat la CEOE de "negar l'acord", de començar "sense ganes la negociació i acabar-la sense cap" i de mostrar una actitud "irresponsable" en un moment en el qual el PIB creix per damunt del 3%, i la inflació prevista pel Govern se situa entre l'1,5% i l'1,9%.
"CEOE i Cepyme han negat l'acord (...) La patronal va acudir tard i malament a l'inici de la negociació, va desaparéixer durant un llarg període i en la part final de la mateixa va demostrar poc interés i cap voluntat d'un acord salarial", subratllen les centrals sindicals.
Els sindicats consideren que l'actitud de les organitzacions empresarials en esta negociació "devalua el procés de diàleg social i assesta un dur colp a la credibilitat dels seus interlocutors". "És un fet que ens provoca un profund dubte sobre futurs escenaris de concertació", apunten les centrals, que afigen que açò no canvia el seu convenciment sobre la necessitat del diàleg social en un altre escenari i àmbit de negociació com a ferramenta per a combatre la precarietat i la desigualtat.
Els sindicats es queixen que les organitzacions empresarials han sigut "incapaços" de reconéixer la necessitat de traslladar a les rendes salarials la recuperació de l'economia espanyola i de les empreses.
En la seua opinió, el resultat d'este "llarg i irregular" procés de negociació (porten mesos en açò) és una "falta de respecte" tant al diàleg social com a milions de treballadors pendents d'actualitzar els seus convenis.
UNA TARDOR 'CALENTA'
CC.OO. i UGT reclamaven en esta negociació un increment dels salaris d'entre l'1,8 i el 3% i una clàusula de revisió que garantira el manteniment del poder adquisitiu.
Per contra, l'última proposta de la CEOE passava per una pujada salarial d'entre l'1,2% i el 2%, més mig punt addicional en funció de les circumstàncies de cada sector, sense clàusula de revisió salarial.
Després del resultat fallit de les converses per a aconseguir el pacte salarial, els sindicats han advertit que la negociació col·lectiva s'enfronta a una "tardor difícil".
"Els sindicats sabrem afrontar-la amb decisió i solvència i, si fóra necessari, estudiarem la convocatòria d'una àmplia campanya d'informació i mobilització en defensa del salari, també del poder adquisitiu perdut davant el no acord de 2017, l'ocupació de qualitat i la protecció social", conclouen.
ÁLVAREZ: MIRAR CAP A 2018
Des de Burgos, en una jornada sobre empreses multiservicis organitzades pel Club de la Premsa d'El Mundo, Pepe Álvarez donava l'acord per "mort" després de la negativa de la patronal a la clàusula de revisió salarial i la presentació d'una última proposta que, "en realitat, no ho era".
"Esta proposta la va fer fa tres mesos, no és un últim esforç (...). No m'agraden les comèdies", ha ressaltat el dirigent d'UGT, que ha dit que ara tocar mirar cap a 2018.
El seu plantejament és que s'aborde, a partir de setembre, una negociació no solament salarial, sinó del conjunt de sistema de relacions laborals, perquè, segons ha defès, només les que són fruit de l'acord entre els agents socials "funcionen i generen benestar".
