Cecova veu "injusta" la "doble retallada salarial" a directius d'infermeria i un "greuge comparatiu" amb els metges

VALÈNCIA 22 Feb. (EUROPA PRESS) -

El Consell d'Infermeria de la Comunitat Valenciana (Cecova) ha lamentat este dimecres el tracte atorgat als directius d'Infermeria amb la recent publicació del Decret 30/2012, de 3 de febrer, del Consell pel que es modifica l'estructura, funcions i règim retributiu del personal directiu d'institucions sanitàries de Sanitat, ja que, d'una banda, "suposa un doble retallada salarial, que pot superar el 20% del sou en alguns casos i, d'altra banda, un greuge comparatiu amb els directius mèdics".

El president del CECOVA, José Antonio Ávila, ha indicat en un comunicat que els directius d'Infermeria, "de la mateixa manera que la resta de professionals sanitaris afectats per les retallades salarials, no tenen la culpa del dèficit econòmic existent, però, tot i això, als seus integrants els tornen a retallar el sou, en esta ocasió pel fet de ser directius".

"És una mesura injusta i totalment desmotivadora per als qui han de dirigir i gestionar uns recursos humans que també estan desmotivats per les retallades econòmiques", ha assegurat Àvila.

En esta línia, ha lamentat que els directius d'Infermeria, a partir del pròxim dia 1 de març, "patiran un doble retallada salarial en sumar-se la disminució infringida pel Decret 30/2012 més la rebaixa del 50% del complement de carrera professional, el que, en alguns casos i sumant les dos retallades, pot arribar a superar el 20% de disminució de les seues retribucions, una rebaixa salarial verdaderament desmesurada i injusta".

D'altra banda, l'aprovació d'este decret també suposa, segons Àvila, que "la diferència salarial entre els directius d'Infermeria i els càrrecs intermedis d'Infermeria, això és, supervisors de serveis d'Infermeria d'hospitalització i coordinadors d'Infermeria d'Atenció primària, es reduïsca de manera considerable, tot i existir un salt qualitatiu pel que fa a la responsabilitat assumida per part d'uns i d'altres".

A més, "a les Direccions d'Infermeria d'Atenció primària se les iguala en retribucions als sotsdirectors d'Infermeria d'Hospital, tot i que a la Direcció Mèdica d'Atenció Primària se l'equipara a la Direcció Mèdica de l'Hospital i no als subdirectors mèdics d'Hospital, per la qual cosa considerem que és un greuge comparatiu la situació en la qual queden els directors d'Infermeria d'Atenció Primària respecte als directors Mèdics d'Atenció primària".

A més, el Cecova ha criticat que l'aprovació del Decret 30/2012 "hauria d'haver servit per a establir una organització de les direccions d'Infermeria d'Atenció Primària sense la doble subordinació que mantenen actualment, ja que, d'una banda, depenen funcionalment de la Direcció Mèdica d'Atenció primària i, per un altre, orgànicament de la Direcció d'Infermeria del Departament de Salut corresponent".

Segons Cecova, un estudi comparatiu sobre els salaris dels directius d'Infermeria de sis comunitats autònomes reflectix que els de la Comunitat Valenciana "són els pitjor retribuïts econòmicament".

"Concretament, un director d'Infermeria d'un centre hospitalari de la Comunitat Valenciana percep un salari un 8,4% menor que la mitjana del salari dels directors d'Infermeria de les altres comunitats autònomes. En el cas dels subdirectors d'Infermeria esta diferència és encara més amb una diferència salarial inferior en un 12,9%", ha explicat.