Femeval llança un programa per a captar talent jove i preparar el relleu generacional

Un Trabajador Del Sector Metalmecánico Valenciano.
FEMEVAL
Actualizado: viernes, 24 octubre 2014 18:48

VALÈNCIA, 24 Oct. (EUROPA PRESS) -

La Federació Empresarial Metal·lúrgica Valenciana (Femeval) ha llançat el programa 'Nous talents del metall 2014-2015', dissenyat amb les seues associacions Aselec, Aseif i Aviclima, per a captar talent jove que revitalitze el sector del metall i preparar el relleu generacional.

En un comunicat, indica que pretén facilitar l'entrada de socis joves que dinamitzen i garantisquen la continuïtat de les associacions membre de Femeval i ajudar les empreses associades a incorporar nous perfils professionals perquè assumisquen els reptes tecnològics que plantegen les generacions 2.0 i 3.0.

A més, esta iniciativa busca impulsar activitats emergents amb talent jove, la creació de noves empreses com a via per a combatre l'atur juvenil i frenar la fuga de talent a altres països, així com afavorir la reconversió d'aquelles empreses amb més tradició, la continuïtat de les quals dependrà de la preparació i capacitat de les generacions que les lideren els anys vinents.

Els Plans Nous Talents del Metall presenten dos línies d'actuació, un Pla d'Emprenedors del Metall dirigit a estudiants d'FP d'últims cursos de cicles mitjà i superior relacionats amb el sector energètic, a fi de regenerar el sector amb joves talents que aporten creativitat i innovació i, d'esta manera, crear "una secció júnior que siga el planter de nous associats".

Per al seu impuls, s'han dissenyat les Beques Green Generation Júnior que oferixen als joves formació empresarial i tècnica, tutoria en la constitució d'una activitat empresarial, coaching i mentoring.

També s'ha desenvolupat el Pla de Successors de l'Empresa Familiar per a familiars directes d'associats de Femeval menors de 30 anys que vagin a incorporar-se a la gestió, a fi de facilitar el procés de successió en les empreses familiars i col·laborar en la preparació dels futurs líders empresarials, a través de les Beques Green Generation Sènior, que oferixen coaching, mentoring, formació empresarial i tècnica i tutoria del protocol de successió.

Femeval ha presentat este programa en una jornada que ha comptat amb la participació del seu president, Vicente Lafuente, el director general de Formació Professional de la Conselleria d'Educació, Marcial Díaz, i el coordinador del projecte, Rafael Castillo.

En esta sessió, s'ha organitzat la taula rodona 'Emprenedors i eficiència energètica', amb representants de Caixa Popular, Grup Schneider, Saunier Duval i Gas Natural Cegas, i com a tancament, el consultor ADN Analistes de Negocis Juanjo Catalán ha impartit la ponència 'Nous Talents del Metall. Emprèn el teu propi camí'.

col.labora la Conselleria de Educació, Cultura i Esport de la Generalitat Valenciana amb una subvenció de 31.999,98 € para el foment de valencià