Foto: FERIA VALENCIA
VALÈNCIA, 22 Abr. (EUROPA PRESS) -
Representants de Fira València han comunicat este dimarts al comité d'empresa que plantegen un Expedient de Regulació d'Ocupació (ERO) amb 86 afectats, al voltant de 40 per externalització de "servicis de menor valor afegit com manteniment, pintura o obra", segons han informat a Europa Press fonts de l'empresa.
Esta xifra suposa el 45,26 per cent de la plantilla actual de la institució, composta per 190 treballadors després que, el 2011, escometera un ERO que va afectar 106 treballadors, 34 per prejubilacions.
En la primera reunió del període legal de consultes, han lliurat una gran quantitat de documentació als representants dels treballadors i els han traslladat la "necessitat d'estalviar al voltant d'un 40 per cent de la massa salarial", en un escenari en el qual es podrien estudiar "diferents formes de fer-ho".
Segons les mateixes fonts, des de l'empresa han explicat la necessitat d'adequar la seua situació per a afrontar el seu "problema econòmic" --va tancar 2013 amb nou milions de pèrdues-- després de la "important baixada de la producció" registrada els últims anys, així com el full de ruta dissenyat per a separar l'explotació del negoci de la tinença del recinte firal.
Des de Fira València expliquen que, dins d'este procés cap a "un model de gestió més a l'estil d'empresa privada", la seua intenció és posar èmfasi en els àmbits de major valor afegit, com el de la comercialització, i emprendre la retallada de treballadors pertinent.
En esta trobada, han aclarit als sindicats que "encara no s'està parlant d'indemnitzacions", sinó de "traslladar la situació per a analitzar el problema i, en pròximes reunions, parlar de solucions al problema".
ESTUDIARÀ OPCIONS PLANTEJADES PER SINDICATS
Les mateixes fonts apunten, en este sentit, que representants dels treballadors han plantejat opcions com "buscar, per a estos servicis a externalitzar, a proveïdors que contracten els afectats per l'ERO" o recórrer a un ERO de caràcter temporal per a veure si la situació millora en els pròxims mesos.
Segons apunten, l'empresa considera que estos plantejaments "sonen a solució i la seua intenció és estudiar totes les alternatives que es plantegen a partir del pròxim trobada, previst per a dimarts que ve, dia 29 d'abril, amb la intenció de "buscar una solució que garantisca el futur de la casa i mantinga la màxima feina possible de la vinculada amb el cor del seu negoci".
