Foto: EUROPA PRESS
MADRID, 10 Feb. (EUROPA PRESS) -
La ministra d'Ocupació i Seguretat Social, Fátima Báñez, ha anunciat que a partir de l'entrada en vigor de la reforma laboral aprovada este divendres la indemnització per acomiadament improcedent en el cas dels contractes indefinits serà de 33 dies per any treballat, amb un màxim de 24 mensualitats, mentre que la de l'acomiadament procedent serà de 20 dies per any treballat, amb un màxim d'un any de salari. Segons Báñez, la reforma respectarà els drets adquirits pels treballadors.
El Govern ha clarificat en esta reforma les característiques perquè les empreses puguen acollir-se a acomiadaments objectius per causes econòmiques (20 dies per any treballat).
Així, s'entendran per causes econòmiques quan dels resultats de l'empresa es desprenga una situació econòmica negativa, com l'existència de pèrdues actuals o previstes o la disminució persistent del seu nivell d'ingressos o vendes. En tot cas, s'entendrà que és persistent si es produïx durant tres trimestres consecutius.
A més, la reforma recuperarà a partir de l'1 de gener de 2013 el límit a l'encadenament de contractes temporals eliminat per l'anterior Govern, i elimina l'autorització laboral administrativa que es requeria en els acomiadaments col·lectius.
Alhora, fomentarà la contractació indefinida de joves i d'aturats de llarga durada amb bonificacions de fins a 4.500 euros, regula per primera vegada el teletreball, facilita el despenge dels convenis i la modificació de les condicions laborals, i modifica el contracte estable a temps parcial i el de formació i aprenentatge.
En este punt, Báñez ha explicat que el contracte de formació podrà realitzar-se amb treballadors de fins a 30 anys fins que la taxa d'atur no baixe del 15%. Quan esta caiga per baix d'esta barrera, l'edat màxima del contractat serà de 25 anys. A més, ha dit la ministra, els treballadors podran formar-se en les pròpies empreses, a l'estil del model dual de formació.