UGT PV assegura que tornarà a "paralitzar als tribunals qualsevol nou intent de privatització de RTVV"

   La secció sindical d'UGT PV en Radiotelevisió Valenciana (RTVV) ha assegurat este divendres que dilluns que ve s'acaba el termini de presentació d'ofertes per a la contractació d'un projecte per a "adequar el model d'organització i de gestió" de la televisió i la ràdio públiques autonòmiques a l'"actual conjuntura audiovisual" i ha advertit que tornarà "a paralitzar als tribunals qualsevol nou intent de privatització" de l'ens i de les seues societats.

   El sindicat s'ha preguntat si es tracta "d'un nou projecte de privatització de RTVV", una cosa que creu que hauria d'explicar el director general de l'ens, José López Jaraba, que "encara no ho ha fet ni als representants dels treballadors, ni al Consell d'Administració ni als grups parlamentaris de les Corts".

   UGT PV ha subratllat que han estudiat el plec de condicions de la licitació han vist que "no es complixen les bases mínimes del que cal esperar de la direcció d'un ens públic de ràdio i televisió". "Al contrari, ens fa por que la intenció de la Direcció General estiga més prop de les propostes privatitzadores" expressades pel president nacional del PP, Mariano Rajoy, ha assenyalat el sindicat.

   En este sentit, la central creu que a la Comunitat Valenciana "les intencions no es declaren, però s'intuïxen" i ha recordat a la direcció de RTVV i al Govern valencià que fa quatre anys este sindicat "va paralitzar en el Tribunal Suprem l'intent més clar de privatització que fins ara hem patit".

   Alhora, afegix que la nova Llei General de la Comunicació Audiovisual "continua sense permetre la privatització de RTVV, gràcies, en bona part, a les esmenes que va promoure UGT". Per esta raó, ha advertit que tornarà "a paralitzar als tribunals qualsevol nou intent de privatització de RTVV i les seues societats".

PREOCUPACIÓ PER L'OCUPACIÓ

   En esta línia, també ha expressat la seua preocupació per la incidència que tindrà l'estudi sobre el nivell d'ocupació i els drets laborals dels treballadors. "L'estudi té com un dels seus objectius entrar en esta qüestió. Es tracta d'una matèria que legalment han de negociar amb els representants dels treballadors. I no ho han fet", ha puntualitzat.

   La secció sindical d'UGT-RTVV ha avançat que reclamarà la setmana que ve reunions amb els membres del Consell d'Administració i amb el director general per a exposar-los "la necessitat d'obrir un diàleg sobre el futur de RTVV entre totes les parts" implicades.

   UGT PV apunta que creu que el projecte "part de Presidència de la Generalitat" perquè "no és creïble que un plantejament de reforma profunda de RTVV, que, a més, té un cost de 185.000 euros, hi haja partit de la Direcció general de l'ens", i afegix que l'estudi que es pretén fer "no té res a veure amb les finalitats legals i polítiques que té el grup RTVV".

   "De la lectura del plec de condicions es deduïx que s'està buscant un estudi tècnic-empresarial, de mercat, que en absolut considera les finalitats públiques de l'ens. El nostre producte no es pot avaluar només d'acord amb les regles del mercat. Cal considerar la seua funció social i el compliment d'objectius com, per exemple, la promoció del valencià i la difusió d'informació plural, veraç i de rellevància, entre d'altres", ha indicat.

   Per al sindicat, "és també rellevant que el termini per a presentar fet l'estudi fet acabarà el 28 de febrer", i sosté que el treball que encarregaran "només vindria a justificar un programa que ja tenen pensat, després d'una gestió dolenta d'anys i panys que ens ha portat a la conjuntura actual".

   Segons la seua opinió, "mai ha interessat a la direcció de RTVV la rendibilitat social, tècnica o econòmica de l'ens, com es comprova amb les polítiques de contractació que han aplicat". "Només els ha interessat la rendibilitat polític-electoral", ha apuntat.

   En sindicat opina que sí que cal un projecte per a RTVV, amb uns objectius que "conjuguen rendibilitat social i seny en la gestió econòmica", una cosa que la iniciativa plantejada "no té", ja que parla, entre d'altres qüestions, de la identificació dels punts forts i febres del grup i el seu posicionament al mercat actual, del model organitzatiu per a identificar les millores necessàries; del de contractació de servicis per a optimitzar costos o del de recursos humans i l'adequació de les plantilles a les necessitats reals requerides per les empreses dins de l'actual marc laboral.