La Audiencia Nacional considera que las readmisiones de los trabajadores de Coca-Cola Iberian Partners en Fuenlabrada (Madrid) se han producido "regularmente", ya que estima que en la readmisión de los trabajadores en la planta madrileña se mantienen "milimétricamente" las categorías profesionales, los salarios y horarios que tenían antes de que la fábrica se convirtiera en centro logístico.
