BARCELONA, 15 de gener (EUROPA PRESS)
Un 23% de les dones pateixen discriminació laboral després de tractar-se de càncer de mama, segons un estudi de la Fundació per a l'Educació i Formació en Càncer (FEFOC). Aquest percentatge d'afectades pateix conseqüències laborals com la no readmissió a la feina, un canvi d'activitat o la reducció de l'horari.
L'enquesta de FEFOC, coordinada per Tania Estapé, s'ha realitzat entre 431 dones i posa de manifest "la marginació d'una treballadora del metro de Madrid, que no li permetia treballar de taquillera perquè feia dos anys va patir càncer de mama, i no és un cas aïllat".
El director de FEFOC, Jordi Estapé, ha denunciat la "discriminació" que pateixen moltes dones afectades pel càncer de mama i ha remarcat que no existeix "base científica" un cop es dóna l'alta "per reduir o canviar el treball d'una dona que ha patit" aquesta malaltia "si no ho sol·licita expressament".
