BARCELONA, 19 març (EUROPA PRESS) -
La direcció de Cacaolat està negociant amb UGT i CCOO un acord per reduir els 24 acomiadaments anunciats a finals de febrer, dels quals sis eren pendents d'executar-se aquesta setmana, si bé l'acord preveu que els treballadors es quedin en la companyia i siguin resituats.
Segons ha informat en un comunicat aquest dilluns CCOO, dels 18 acomiadaments restants, una dotzena estarà en una borsa de treball durant un any i cobraran, quan surtin de Cacaolat, 20 dies per any fins a un màxim de 12 mensualitats, amb la condició que si en un any la companyia no els ofereix un lloc de treball, els pagarà la resta de la indemnització que suposa deu dies per any fins a un màxim de sis mensualitats.
Tot i això, són una excepció els treballadors que acceptin voluntàriament la proposta econòmica inicial de l'empresa i signin la sortida de Cacaolat.
Alhora, sis treballadors més -quatre conductors i dos ajudants- es podran recol·locar en les empreses logístiques de Damm i Cobega, i les condicions seran les establertes en les empreses de logística.
Cacaolat els pagarà també 20 dies per any fins a un màxim de 12 mensualitats quan rescindeixin el seu contracte amb la companyia i si després es produeix un nou acomiadament o baixa voluntària, l'empleat podrà acollir-se a percebre la resta de la indemnització, que seria de deu dies per any fins a un màxim de sis mensualitats.
Són treballadors dels centres del carrer Pujades de Barcelona i de Parets del Vallès de rutes de distribució, administració i comercial, i la companyia va justificar quan ha plantejat la reducció de plantilla que es tractava d'un procés de "reestructuració i adaptació a la demanda del mercat", pel que s'han tancat moltes rutes comercials que anteriorment eren operatives quan també es distribuïa Letona.
