Reorganitzarà la seva estructura a Europa i concentrarà serveis a Sabadell
BARCELONA, 29 ago. (EUROPA PRESS) -
El grup dedicat al desenvolupament d'aplicacions per a l'ús sostenible de l'aigua Fluidra ha obtingut un benefici net de 10,5 milions d'euros en el primer semestre, cosa que representa un 55,2% menys que en el mateix període de l'any passat, ha informat aquest dijous la companyia catalana a la Comissió Nacional del Mercat de Valors (CNMV).
La facturació ha arribat als 344,9 milions, fet que suposa un 6,7% menys respecte als primers sis mesos de 2012, el que la companyia ha atribuït a la climatologia excepcionalment freda i plujosa a Europa i Nord-amèrica fins a mitjan juny, així com la contracció del consum privat.
Les vendes a Espanya han baixat un 10,4% respecte al primer semestre de 2012; a la resta del sud d'Europa un 13,5%, i al centre i nord d'Amèrica un 10%.
Aquesta caiguda de la facturació no s'ha pogut compensar amb el creixement a Àsia i Austràlia (+16,4%) i a l'Europa de l'est (+5,1%), les dues úniques àrees geogràfiques amb increment de les vendes.
El director financer de Fluidra, Xavier Tintoré, ha explicat a Europa Press que l'empitjorament dels resultats es deu també al menor marge de projectes al sud d'Europa, el que tindrà impacte en el conjunt de l'exercici.
Tintoré ha afirmat que durant la segona meitat de l'any, Fluidra mantindrà la seva estratègia de potenciar el creixement internacional, sobretot a Àsia, Austràlia i l'Amèrica Llatina, i portarà a terme un pla de reorganització al sud d'Europa per adequar la capacitat del negoci en aquesta zona a les necessitats del mercat i amb l'objectiu d'estalviar 15 milions.
Segons Tintoré, aquest pla de reorganització se centrarà en "buscar l'eficiència" en les xarxes comercials del sud d'Europa i a concentrar les tasques d'administració a la seu de la companyia a Sabadell (Barcelona), començant per les de la resta d'Espanya, Portugal i Itàlia, i seguint progressivament amb la resta de països de la zona.
Ha assenyalat que suposarà una reducció de la plantilla en algunes àrees, però ha descartat que s'hagi de portar a terme un expedient de regulació de feina (ERO).
