BARCELONA, 29 de maig (EUROPA PRESS)
El Jutjat Contenciós admnistratiu número 17 de Barcelona ha ordenat a l'Institut Català de la Salut (ICS) que ampliï els drets dels que poden gaudir els seus treballadors per a la conciliació de la vida personal i laboral, en entendre que el criteri que seguia l'organisme va en contra dels drets fonamentals d'aquests funcionaris.
El sindicat CCOO de Catalunya va interposar a l'octubre un recurs contenciós administratiu, en què demanava que s'incloguessin determinats aspectes de la Llei estatal 8/2006 sobre mesures de conciliació personal, familiar i laboral del personal al servei d'administracions públiques catalanes.
Aquesta llei ofereix més facilitats per a la conciliació de la vida laboral i familiar dels funcionaris que el vigent Estatut Bàsic de l'Empleat Públic --català--, i la magistrada considera que en prevaler la legislació catalana sobre l'espanyola es limiten els drets dels funcionaris en relació amb el gaudi de determinats permisos i llicències.
La magistrada assenyala en la sentència que les lleis orgàniques han de prevaler per sobre de les autonòmiques, de manera que l'ICS menyscaba els "drets i interessos legítims" dels seus treballadors i, fins i tot, de terceres persones, com els seus fills, en cas dels permisos de lactància.
