BARCELONA, 1 gen. (EUROPA PRESS) -
L'Ajuntament de Barcelona va facilitar que 1.500 persones trobessin feina durant 2022 a través de programes de Barcelona Activa de contractació directa amb les empreses, informa aquest diumenge en un comunicat.
S'ha fet mitjanant els 'Marketplaces de Talent' (que contacten directament candidats i empreses), la seva borsa de treball, i també amb programes específics, com el Crea Feina Plus.
El perfil majoritari han estat majors de 45 anys; més de la meitat de contractats tenen estudis secundaris; les dones han estat el 47% del total de contractats; i un ter de totes les noves contractacions són indefinides.
El 70% de casos són de l'mbit del comer, seguit d'installacions, manteniment i neteja, administració i gestió, hostaleria i turisme, i mrqueting i comunicació; i aquesta vegada s'han aconseguit més ocupacions en transport, salut, medi ambient i esports.
La collaboració entre el teixit empresarial i Barcelona Activa també implica detectar bretxes de talent i necessitats formatives: el 2022, més de 200 empreses han participat en els Marketplaces, que són jornades de reclutament organitzades per Barcelona Activa per a sectors diversos, com comer, turisme, hostaleria, serveis a les empreses, sociosanitari, medi ambient i installacions i manteniment.
Algunes de les empreses contractants han estat El Corte Inglés, Carrefour, Decathlon, Sorigué, Starbucks, Costa Cruceros, Leroy Merlin, Tibidabo-BSM i QuironSalud.
JAUME COLLBONI
El primer tinent d'alcaldia d'Economia, Treball, Competitivitat i Hisenda, i president de Barcelona Activa, Jaume Collboni, ha destacat el bon funcionament de les iniciatives d'inserció, "programes que són un instrument molt útil per crear noves i millors oportunitats per a la ciutadania", entre els quals ha destacat els collectius amb més dificultat per trobar feina.
També ha valorat la collaboració amb les empreses i l'impuls de nous formats de reclutament i acompanyament en la recerca de feina: "Ens han perms connectar millor l'oferta i la demanda donant com resultat una molt bona taxa d'inserció".
'MARKETPLACES DE TALENT'
Els 'Marketplaces de Talent' són un format d'intermediació i tenen una taxa de cobertura de vacants superior al 75%: el primer contacte entre candidat i empresa és la trobada en l'entrevista de treball i no amb currículums, i els qui es presenten tenen acompanyament de Barcelona Activa.
Barcelona Activa ha destacat que "vetlla per la qualitat de les ofertes de treball" (condicions, estabilitat, horaris) i perqu les candidatures siguin ptimes per a les ofertes laborals.
Els esdeveniments de reclutament més destacats de 2022 pel volum de contractats han estat els de la Fira d'Ocupació de Carrefour, on s'ha contractat 200 persones.
També hi ha hagut 160 contractacions en les empreses Sorigué, Urbaser, FCC Medio Ambiente i Valoriza per a la recollida de residus municipals i la neteja de l'espai públic de Barcelona ciutat.
El contingut d'aquesta notícia està elaborat en col·laboració amb l'Ajuntament de Barcelona
