BRUSSELLES, 10 des. (EUROPA PRESS) -
La Comissió Europea ha cridat aquest divendres el Govern central a complir els terminis previstos del pla de recuperació i aprovar la reforma laboral a tot estirar el 31 de desembre, si bé ha concedit que el calendari pactat és "indicatiu".
"Animem les autoritats espanyoles a respectar el termini previst i aprovar la reforma del mercat laboral el quart trimestre d'aquest any, conforme als compromisos enunciats en la decisió d'execució del Consell", ha dit en roda de premsa a Brusselles una de les portaveus comunitries, Arianna Podest.
La portaveu ha afegit que de manera general els estats membres han de posar en marxa els seus plans de recuperació i resilincia "tal com ha aprovat" el Consell, la qual cosa "inclou objectius clars amb dates de calendari".
Els terminis, no obstant aix, "són indicatius", ha afegit Podest, sense deixar de recalcar que és "important" que tots els estats membres facin "tot el possible" per garantir que es posin en prctica "en un temps útil" les reformes i les inversions a les quals s'han comproms.
"Els estats membres poden decidir quan presenten les sollicituds de pagament, per només ho poden fer dos cops a l'any. Animem els estats membres a fer-ho només quan totes les reformes i els objectius corresponents a cada etapa s'hagin completat", ha explicat la portaveu.
Finalment, sobre el cas d'Espanya, l'executiu comunitari ha apuntat que el Govern central "s'ha comproms a executar un paquet complet de reformes del mercat laboral que han de fomentar la creació d'ocupació, reduir la segmentació del mercat laboral i posar en equilibri la necessitat de flexibilitat i seguretat" i que aix és "essencial" que passi "conforme als objectius i la descripció" que recull l'acord.
El desemborsament de 12.000 milions d'euros en ajuts del fons de recuperació per a Espanya previst a mitjans del 2022 depn en gran mesura de les reformes més importants del mercat laboral que el Govern central s'ha comproms a escometre amb la Comissió Europea, entre les quals la reducció del nombre de contractes per fer front a la temporalitat o la modernització de la negociació collectiva.
