BARCELONA, 3 ago. (EUROPA PRESS) -
La comunitat porturia del Port de Barcelona va millorar en matria d'igualtat en la plantilla de les empreses en 2022, fins a aconseguir el 38,8% de dones, rcord histric i 9,8 punts percentuals més que fa dos anys.
És una de les principals conclusions de la memria anual 'Positive Impact', que segueix l'evolució dels compromisos de les empreses que treballen en l'enclavament amb la sostenibilitat, ha explicat el Port de Barcelona en un comunicat aquest dijous.
La memria analitza la sostenibilitat social, ambiental i econmica i el bon govern del conjunt d'empreses i organitzacions vinculades a la infraestructura.
L'informe recull els resultats d'una enquesta realitzada a empreses i organitzacions en matries com a gestió de residus, consum energtic i d'aigua, foment d'igualtat o formació de treballadors, entre unes altres, i que aquest any ha estat resposta per 116 companyies.
En matria de formació, el Port de Barcelona destaca que la meitat de les empreses van tenir estudiants de Formació Professional (FP) en prctiques, especialment els operadors logístics i els administratius especialitzats.
