Bridgestone reduce a 290 los despidos en su planta de Basauri (Bizkaia) y a 201 en Puente San Miguel (Cantabria)

Manifestación de la plantilla de Bridgestone en la jornada de huelga por el ERE en Reocín, Cantabria
Manifestación de la plantilla de Bridgestone en la jornada de huelga por el ERE en Reocín, Cantabria - Nacho Cubero - Europa Press

BILBAO 8 May. (EUROPA PRESS) -

Bridgestone ha trasladado este jueves una nueva oferta a los sindicatos, en el marco de la mesa negociadora del ERE planteado por la compañía, --que afectaría a 546 trabajadores, de los que 335 pertenecen a la planta de Basauri, en Bizkaia, y 211 a la de Puente San Miguel, en Cantabria--, en el que reduce a 290 los despidos en su planta vizcaína (45 menos) y a 201 en Puente San Miguel (10 menos).

En declaraciones a Europa Press, fuentes del comité han explicado que la dirección también ha aumentado la indemnización por despido (desde los 35 días por año ofertados el pasado martes) y se ha abierto a estudiar bajas voluntarias, con la misma indemnización, que sería de 45 días por año, sin límite de mensualidades.

En la misma reunión, la multinacional ha presentado a los representantes de los trabajadores un plan de prejubilación a través de un plan de rentas para los que tengan 57 años o más a 30 de junio de 2025. Serían 81 personas en total, 55 de Basauri y 26 en Puente San Miguel, pero susceptible de acogerse voluntariamente al acuerdo.

De esta forma, la bajas traumáticas se reducirían en 136 empleados respecto a las 546 iniciales planteadas por la empresa, de las cuales 100 son en Basauri y 36 en Puente San Miguel. Esta mejoras van ligadas a alcanzar un acuerdo final sobre el ERE.

Los sindicatos han respondido que entienden que el avance en la parte económica es "sustancioso", pero reclaman un plan de viabilidad y de futuro. "Todo eso tiene que venir acompañado de una mayor carga de trabajo, que es lo que nos va a ayudar a bajar el número de despidos totales, que todavía estamos lejos", han apuntado.

Con esa y con otras medidas, como internalizar algunos puestos que se habían externalizado desde la última reestructuración, o estudiando también traslados a las otras dos plantas afectadas, ofreciéndoles a los trabajadores de esas dos plantas salidas incentivadas, o el plan de rentas que estaban proponiendo en Basauri y en Puentes de San Miguel, "se podría rebajar el número de una manera considerable que es el objetivo". "Sobre todo es eso, trabajar, darle futuro y viabidad a la empresa", han explicado.

Tras el encuentro, los sindicatos mantienen la convocatoria de huelgas y se volverán a reunir con la empresa el próximo lunes para seguir negociando el ERE.

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