VIGO, 30 Abr. (EUROPA PRESS) -
O sindicato CIG denunciou este martes a precariedade que padece o persoal de enfermaría da EOXI de Vigo, cunha eventualidade de máis do 60 por cento, un cadro "excesivamente escaso" e sen visos de mellorar a situación polo "autoritarismo" e "falta de empatía" da xerencia da área sanitaria.
Así o trasladaron portavoces do sindicato nunha rolda de prensa na que denunciaron que a porcentaxe de traballadores eventuais neste servizo é "moi elevado" --no caso do hospital Álvaro Cunqueiro falan de entre un 60 e un 70 por cento de enfermeiras eventuais--, o que significa que a maioría do cadro "encadea contratos por días ou semanas, ten que vivir pendente do teléfono porque nunca sabe cando van a chamar para traballar, non pode facer plans familiares nin conciliar, e nunca sabe nin cando nin onde vai traballar".
Segundo explicou a portavoz do sindicato, Pilar Martínez, estas condicións non se explican, como sostén a xerencia, "porque falten enfermeiras". De feito, lembrou que, na OPE cuxo exame se vai a celebrar o próximo 12 de maio, convocáronse unhas 800 prazas e presentaranse 8.000 enfermeiras.
A este respecto, incidiu en que debe ampliarse o número de prazas e, fundamentalmente, cambiarse as condicións de traballo deste colectivo, porque moitas enfermeiras "prefiren irse á privada, aínda que sexa cobrando menos, para poder conciliar e ter estabilidade".
Na mesma liña, unha desas enfermeiras eventuais, Marta Masaguer, advertiu de que "a situación vai a peor", e que as condicións de precariedade provocan altos niveis de tensións e ansiedade neste persoal, que pode permanecer nesa situación de eventualidade "até 15 anos".
Por iso, reclamaron que se convoquen "as prazas necesarias" para que as enfermeiras poidan traballar en condicións de dignidade, e advertiron de que "denegando vacacións ou permisos non se vai a solucionar nada".
Finalmente, criticaron a actitude "autoritaria" da xerencia da EOXI, á que acusaron de "maltratar" a este colectivo, e lamentaron a falta de "empatía e humanidade" da dirección da área sanitaria con estes traballadores "súper precarios".
