O Sergas defende que a Atención Primaria é "excelente" e apela ao diálogo para cambiar o modelo organizativo

Publicado 15/12/2018 18:02:53CET

   SANTIAGO DE COMPOSTELA, 15 Dic. (EUROPA PRESS) -

   A área Sanitaria de Vigo defendeu que dispón dunha Atención Primaria "excelente, accesible e resolutiva", cun "orzamento adecuado", pero que sofre "tensións" derivadas da "ausencia absoluta" de persoal para ser contratado como substitutos, polo "paro 0" que existe "en todas as comunidades", en medicina familiar e comunitaria.

   A través dun extenso comunicado remitido aos medios de comunicación pola Xerencia da Xestión Integrada de Vigo, incídese tamén en que "a viraxe epidemiolóxica cara a cronicidade e a pluripatoloxía", debido ao envellecemento, sumado á ausencia de substitutos, fan "necesaria unha evolución do modelo exitoso" que se gozou "até agora".

   Por iso, apela ao diálogo entre cidadanía, profesionais e administración, para introducir "os cambios que precisa o modelo organizativo", e remarca: "Só así conseguiremos garantir aquilo que nos custou tanto construír".

   Esta mesma semana 23 xefes de servizo e de unidade de Atención Primaria da área sanitaria de Vigo presentaron a súa dimisión en bloque ante o Sergas denunciando "precariedade, falta de continuidade asistencial, sobrecarga asistencial ou falta de especialistas de pediatría", entre outras cuestións.

   Con todo, desde a Xerencia da EOXI alégase que Atención Primaria de Vigo dispón en 2018 de maior orzamento da súa historia e o máis elevado das EOXI de Galicia, superando os 250 millóns de euros.

   Ademais, destácase que o 85,4% do persoal médico de Atención Primaria de Vigo, onde traballan 1.503 profesionais, dos que 505 son médicos, é fixo.

   No entanto, recoñécese que "é evidente" que a situación de "'paro 0'" en medicina familiar e comunitaria ou pediatría, e que "afecta a todas as comunidades autónomas" representa unha gran dificultade e imposibilita a cobertura de todas as ausencias de titulares.

   Ante esta situación, a Xerencia defende que se adoptaron medidas como ampliar a idade de xubilación aos 70 anos, a realización de "amplas ofertas de emprego" ou a solicitude ao Ministerio de Sanidade "da ampliación da oferta docente MIR".

   Por outra banda, tamén se pon en valor que "desde 2016 construíronse ou reformado máis centros de saúde que nos últimos 15 anos", con novos centros como os de Oia, Panxón ou Tui e as reformas dos de Taboada Leal e Vigo.

   Así mesmo, "neste momento está en construción o centro de saúde de Gondomar, para o que está previsto o fin de obra na primavera de 2019, e está licitado e adxudicado o centro de Salceda de Caselas e estase licitando a reforma do C.S. de Pazos de Borbén".

   A apertura destes centros estivo acompañada dun plan de renovación de mobiliario e tecnoloxía. En conxunto, o Sergas destaca que se realizou un investimento global de preto de 15 millóns de euros. A esta cantidade, sumaríanse outros 11,2 millóns de euros para a construción "dun novo centro de saúde en Moaña e o centro integral de saúde de Cangas e Moaña, situado en Cangas".

AVANCES "ESPECTACULARES" EN ATENCIÓN PRIMARIA

   A EOXI de Vigo asegura que os avances en Atención Primaria nos últimos anos son "espectaculares", "tanto pola mellora da capacidade diagnóstica --debido ao "incremento de medios" cos que se dotaron os centros de saúde-- como pola capacidade de resolución".

   Tamén se pon en valor a consulta telefónica, que permitiu que en 2018 fosen atendidas por teléfono un 15% das consultas, e melloras como a "receita electrónica", o programa "Conecta 72" de seguimento telefónico de pacientes por parte do persoal de enfermaría ou o programa de teleasistencia a pacientes crónicos TELEA.

ESTABILIDADE LABORAL

   "Este esforzo na área sanitaria de Vigo foi acompañado de medidas de estabilidade profesional para o persoal dos centros de saúde", destaca o comunicado do Sergas, que pon en valor que o "80% do persoal dispón de contratos fixos, porcentaxe que no caso dos médicos ascende a un 88%".

   Isto derívase "da política fidelizadora de recursos humanos con oposicións e concursos de traslados que permitiron estabilizar o emprego e achegalo aos lugares máis queridos por eles".

   En paralelo, o Sergas pon de relevo que "houbo un incremento das prazas de MIR e terminarán 20 especialistas no mes de maio".

   Debido a que "un dos principais problemas argumentados sistematicamente en todos os centros de saúde consistía nos mecanismos para afrontar a sobredemanda", a área sanitaria de Vigo indica que se puxo en marcha TRIAP, que permite a ordenación da asistencia segundo a súa prioridade.

MANTEMENTO DE CADROS DE MÉDICOS E INCREMENTOS DE PRAZAS

   A maiores, o Sergas resalta que "se mantiveron os cadros de médicos, incrementáronse as prazas de enfermaría e persoal de servizos xerais, incorporáronse especialistas de enfermaría familiar e comunitaria e abríronse as prestacións de tarde en Bolivia e Navia" pese ao descenso do número de usuarios en 18.400 desde 2010.

   "O envellecemento, a cronicidade ou a complexidade dos pacientes fará necesaria a incorporación de novos profesionais nas diferentes categorías e a adopción de novos roles por parte das mesmas", destaca o comunicado.

   Tamén fai referencia aos salarios do persoal estable, que se verán incrementados no mes de xaneiro de 2019 coa aplicación das retribucións previstas por carreira profesional.

   Por último, o Sergas pon o acento en que a Atención Primaria da área Sanitaria de Vigo non é unha "illa sen conexión coa atención hospitalaria ou cunha difícil intercomunicación, especialmente nos últimos dous anos nos que a relación dos centros de saúde cos hospitais mellorou considerablemente".

   Así, a área sanitaria de Vigo dispón de vías rápidas de atención a "pacientes oncolóxicos ou de patoloxías crónicas de alta prevalencia" e revisouse o modelo de teleconsulta entre ambos niveis asistenciais e a capacidade de resposta nos servizos con máis demora.