La Fundación Laboral de la Construcción formó a 124.435 profesionales en 2025, un 12,9% más

MADRID 9 Jun. (EUROPA PRESS) -

La Fundación Laboral de la Construcción (FLC) formó a un total de 124.435 profesionales durante el año 2025, lo que supone un incremento del 12,9% en comparación con el ejercicio anterior, según se desprende de su última Memoria de actividades 'Eres lo que Construyes' presentada por el Patronato de la entidad paritaria.

La organización, constituida por la Confederación Nacional de la Construcción (CNC), CCOO del Hábitat y la Federación de Industria, Construcción y Agro de UGT (UGT FICA), registró además un aumento del 5,7% en las horas de formación impartidas, alcanzando las 4.555.245, y un crecimiento del 9,5% en los cursos ejecutados, que sumaron 13.419.

Así, según la entidad, el perfil del alumnado durante el pasado año fue el de un hombre (90,5%), con una edad comprendida entre los 46 y los 55 años (23,3%), frente al 25,7% del año anterior, y en situación de activo u ocupado (70%). No obstante, el informe resalta el avance de los jóvenes de 16 a 25 años, que ya representan el 22,1% del total.

Asimismo, el porcentaje de personas extranjeras formadas por la entidad se situó en un 41,1%, registrando un incremento frente al 33,3% del año anterior. La memoria detalla, también, que la mayoría de este alumnado internacional procede del continente africano, seguido de América Latina.

En este sentido, el informe añade que formar parte de la construcción significa ser "protagonista de un entorno en plena transformación, que demanda profesionales cualificados que puedan mejorar la competitividad de las empresas, capaces de aplicar conocimientos actualizados y adaptados a las necesidades de cada proyecto".

En cuanto a las temáticas elegidas, la prevención de riesgos laborales (PRL) concentró el 70,5% del alumnado (87.685 trabajadores), seguida por la especialización en oficios y profesiones, con un 26% (32.405 personas), y las materias transversales de gestión, con un 3,5% (4.345). Además, la modalidad presencial fue la opción elegida por el 89% de los alumnos.

Respecto a la Formación Profesional, un total de 642 personas (+12,2%) participaron en alguno de los 54 ciclos formativos ofertados por la fundación, lo que posibilitó, según han indicado desde la entidad, la impartición de 294.716 horas de formación, cifra que representa un repunte del 9,1% respecto a 2024.

En materia de seguridad y salud, el Organismo Paritario para la Prevención en la Construcción (OPPC) realizó 18.905 visitas de asesoramiento preventivo en obra en 2025 (+12,6%). A estas se sumaron otras visitas específicas en La Rioja (517), Cantabria (100) y Aragón (82), financiadas por sus respectivas autonomías.

En este sentido, el OPPC organizó además 35 jornadas divulgativas en el territorio a las que asistieron 819 profesionales. En el apartado de sensibilización en el ámbito escolar, se celebraron 53 sesiones que contaron con la asistencia de 1.085 personas repartidas en un total de 19 centros educativos.

Por su parte, el portal digital LineaPrevencion.com registró 162.176 usuarios y sus vídeos especializados alcanzaron las 302.088 visualizaciones, siendo el más visto el de riesgos en soldadura eléctrica. El servicio gratuito de asesoramiento telefónico en prevención atendió 9.600 consultas.

En el plano laboral, la web y aplicación Construyendoempleo.com publicó 9.726 vacantes, un 19,8% más que el año previo, registrando a 5.311 candidatos (+6,9%) y 1.107 empresas (+2,8%). El total de inscritos en ofertas escaló, según los datos, hasta los 28.252, con el perfil de albañil, peón y encargado de obra como los más solicitados.

Así, la fundación ha apuntado que la proporción de profesionales mayores de 45 años registrados en el portal pasó de representar el 66,7% en 2024 al 34,0% en 2025. Además, los itinerarios personalizados de empleo atendieron a 32.711 personas, logrando la inserción laboral directa de 1.168 profesionales en el sector.

A través de su Agencia de Colocación, con presencia en 32 centros de formación en España, se atendió a cerca de 7.000 personas en iniciativas como el 'Programa Construyendo Empleo', el proyecto 'Cimientos para el Empleo 2030' o '+Empleo Joven', este último desarrollado junto a la Fundación 'la Caixa'.

Asimismo, la entidad ha incluido como "hito innovador" el lanzamiento a finales de 2025 del primer 'chatbot' de orientación basado en Inteligencia Artificial (IA) del sector, alojado en la web generacioncambio.com y que busca facilitar información ágil sobre empleo y servir de apoyo a entidades de inserción y empresas.

Finalmente, la Memoria de la Fundación Laboral señala la participación activa en 14 proyectos europeos de digitalización y sostenibilidad, liderando tres de ellos. Estas iniciativas han involucrado a 120 instituciones de 30 países bajo programas como Construction Blueprint2, Construye 2030plus o Women Can Build LatAm.