VALNCIA, 27 Jun. (EUROPA PRESS) -
Un de cada tres llocs d'alt nivell en Consum estan ocupats per dones, la qual cosa suposa un increment de 14 punts percentuals des de 2009, any del seu I Pla d'Igualtat, en passar de 20% a 34% a la fi de 2021, ha informat la cooperativa en un comunicat.
Només en 2021, el 62,5% de les promocions van ser de dones. Aquest fet contribueix, a més, a reduir la bretxa salarial entre homes i dones dins de l'organització, xifra que s'ha redut un 24% en aquests 12 anys.
A més, Consum ha triplicat la inversió en corresponsabilitat (conciliació) de la vida laboral i familiar des de 2009, de 500 euros per treballador a 1.556 euros en 2021.
Actualment, el 62% dels 470 supermercats propis de Consum estan dirigits per dones, la qual cosa suposa un creixement de 12 punts percentuals en la promoció interna femenina des de 2009.
Consum compta amb més de 18.200 treballadors, dels quals el 73% són dones. La cooperativa ha engegat el seu IV Pla d'Igualtat 2022-2025 amb l'objectiu de garantir la igualtat de tracte i oportunitats en els processos de selecció, la formació en igualtat d'oportunitats per a tots els treballadors, així com en els processos de promoció.
Aquest pla busca assegurar la igualtat retributiva, revisant i analitzant els salaris amb perspectiva de gnere, afavorir mesures de conciliació de la vida personal i professional de la plantilla i garantir la prevenció i actuació en situacions d'assetjament sexual i per raó de sexe.
