VALNCIA, 15 Jun. (EUROPA PRESS) -
L'Ajuntament de Valncia ha presentat aquest dimarts 172 noves accions per a desenvolupar el Pla Marc d'Igualtat i el 22 per cent d'elles reforcen l'rea de violncia de gnere i masclista.
Aquest pla es va aprovar en ple municipal al setembre de 2018 "amb l'objectiu d'aconseguir avanos significatius en matria d'igualtat entre dones i homes", ha explicat la regidora d'Igualtat i Polítiques de Gnere i LGTBI, Lucía Beamud.
El nou document s'ha elaborat a partir de les conclusions extretes per Las Naves de l'anterior programació, que ha sigut desenvolupada entre 2018 i 2019, per 24 de les 49 regidories i 3 organismes autnoms, i ha beneficiat a 118.332 persones, de les quals 12.008 són homes i 106.324 dones, segons ha informat el consistori en un comunicat.
Quant a les noves accions, un total de 172, el 22 per cent s'han programat per a reforar la lluita contra la violncia de gnere i masclista. Beamud ha assegurat "que reafirmen la posició de l'equip de govern de fomentar la transversalitat i assegurar la participació activa en aquest tema".
"Destaquem tres rees d'intervenció de gran importncia: la lluita contra la violncia masclista, la prevenció d'aquest, i la conciliació de la vida personal, familiar i laboral. També incidim en la descentralització de les polítiques d'igualtat amb suggeriments com la de desenvolupar el festival Igualment Fest, que es feia a la plaa de l'Ajuntament, a les 15 places dels pobles de Valncia", ha precisat l'edil.
VIOLNCIA DE GNERE
Lucía Beamud ha concretat que "l'Ajuntament continuar incidint i reforant l'rea de violncia de gnere i masclista quant a prevenció i suport a les víctimes i a les seues filles i fills. De fet és l'rea que més quantitat d'accions contempla i ha crescut de 22 accions a 37.
La següent rea de major pes en les accions és educació i cultura. En la programació anterior hi havia 19 accions i en aquesta 31. S'ha incrementat les accions de prevenció en l'mbit educatiu i també aquelles que contribueixen a una major visibilització dels assoliments obtinguts per les dones donant el reconeixement i lloc que mereixen ocupar en la histria, així com, oferir una oferta cultural des de l'enfocament de gnere, ha continuat.
D'altra banda, "la situació derivada de la pandmia, a més de la crisi sanitria i econmica ha evidenciat i agraviat encara més les desigualtats que patim les dones, la bretxa digital i les conseqüencies en la conciliació de la vida personal, familiar i laboral. Per tot a, aquest és la tercera rea de major pes en el desenvolupament d'accions amb 26", ha assenyalat Beamud.
Finalment, la regidora ha subratllat la importncia d'avaluar i fer un seguiment de totes les mesures així com de fer un exercici de rendició de comptes amb el conjunt de la ciutadania amb l'objectiu final d'aconseguir avanos significatius en matria d'igualtat entre dones i homes, des de l'adaptació constant a la realitat".
EXECUCIÓ "MOLT ELEVADA"
Beamud, que ha celebrat que "fins al moment el nivell d'execució del Pla Marc d'Igualtat ha sigut molt elevat", ha explicat que, segons l'avaluació de Las Naves, per a conéixer els resultats de les intervencions desenvolupades, s'han executat 142 accions que representen un 90,1% de les intervencions dissenyades i incloses en l'esmentat pla. I la majoria de les rees se situen en un grau d'execució que oscilla entre el 90 i el 95%.
"L'esmentat estudi també ha perms saber si les accions engegades han aconseguit els seus objectius previstos, i destaca el pes que ha adquirit la transversalitat com a eix fonamental en les polítiques públiques dutes a terme per part de l'Ajuntament, així com la formació de la plantilla i, de forma molt positiva, la formació en pressupostos amb enfocament de gnere", ha explicat Lucía Beamud.
A més, ha indicat que les organitzacions que participen en el Consell Muncipal de les Dones han valorat "molt positivament" aquest espai de trobada i informació de millores. "Podem afirmar que el Pla ha contribut a millorar la vida de les dones i a reforar els principis d'igualtat, tant pel nombre de dones ateses, com pel grau d'execució de les activitats i la pertinncia d'aquest", ha afegit l'edil.
D'altra banda, Beamud també s'ha fet ress de les recomanacions de l'estudi que indica que "la programació del Pla hauria de ser més extensa, almenys de 4 anys, i que cal augmentar la participació dels diferents grups de persones interessades, així com incloure una memria econmica que assegure la distribució dels recursos de manera eficient".
Amb aquestes dades, i després de recordar els principis orientadors del Pla Marc d'Igualtat, "igualtat, transversalitat, integració, diversitat, participació i prevenció", la regidora ha anunciat unes altres "en els quals desitgem progressar".
En aquest sentit, ha parlat de "la interseccionalitat, per a tractar les diferents formes de desigualtat; la implicació dels homes, amb la difusió de models de masculinitat lliures d'actituds masclistes; l'apoderament de les persones; i la lluita i prevenció de la violncia masclista".
