UGT PV i CCOO PV criden a la Vaga el 8M: "Ni un pas arrere davant l'amenaa de polítiques d'ultradreta i nostlgics de temps passats"
VALNCIA, 22 Feb. (EUROPA PRESS) -
Les dones treballen gratis una mitjana de 82 dies a l'any a la Comunitat Valenciana, on l'escletxa salarial entre homes i dones se situa en un 22,5%, segons les últimes dades de 2016. Malgrat haver-se reduIt tres punts respecte a l'any anterior, les xifres continuen sent "insuportables" i s'agreugen en la jubilació, amb una escletxa en les pensions que puja fins al 35,2%.
Així ho han advertit des d'UGT PV i CCOO PV en una roda de premsa amb motiu del 'Dia Internacional per la Igualtat Salarial', que es commemora aquest divendres, 22 de febrer.
Fa quatre anys que es vé parlant d'un "repunt" en l'economia per a "no s'ha visualitzat en la situació de les dones en el mercat de treball, on la situació que pateixen és "totalment estructural", ha lamentat la secretria de Formació, Ocupació i Igualtat de Gnere d'UGT PV, Pilar Mora.
I és que l'escletxa salarial, ha explicat, és conseqüncia de diverses escletxes en el mercat de treball. En primer lloc, una 'escletxa d'entrada' que dificulta l'accés de dones a un lloc de treball com reflecteixen les taxes d'activitat i ocupació de les dones que se situen 12 punts per davall de les dels homes en 2018. Mentre que la taxa d'atur est tres punts per damunt de la dels homes i si fa deu anys aquesta taxa en dones era del 2,48, ara puja al 3,46.
En segon lloc, existeixen les 'escletxes de permanncia', és a dir major precarietat i temporalitat, a més d'una "insuportable" taxa de parcialitat entre les dones que triplica la dels homes, amb una escletxa del 230%. Tres de cada quatre contractes a temps parcial són firmats per dones, "la majoria de manera involuntria, perqu no troben treball indefinit o perqu s'han d'ocupar de les tasques de cures familiars".
En aquest sentit, Mora ha assenyalat que nou de cada deu dones assumeixen els permisos com a excedncies o reduccions de jornada per cures, "interrupcions que limiten la carrera professional de les dones i que minven els drets i prestacions socials a les quals poden accedir presents i futures, com les pensions", ha advertit.
Se suma la segregació horitzontal i vertical. La primera fa referncia als sectors més feminitzats, que es correspon amb ocupacions menys valorades, i la segona és l'anomenat 'sostre de vidre', les dificultats de les dones per a accedir a llocs de responsabilitat.
Tots aquests factors obrin l'escletxa salarial, que malgrat reduir-se tres punts a la Comunitat, fins al 22,5%, de continuar així, "potser dins de 200 o 300 anys s'aconseguiran salaris iguals" com calculen diversos estudis, ha recordat Mora. Hui en dia, ha dit, "dos de cada deu assalariades són pobres i més de la mitat de les dones amb una ocupació són en el millor dels casos mileuristes".
Per sectors, en sanitat, educació o dependncia, més del 60% són dones, mentre en indústria, on els sous són majors, hi ha més homes, ha apuntat la secretria de la Dona, Polítiques LGTBI i Institucional de CCOO PV, Cloti Iborra.
A més, en menors de 34 anys, l'escletxa és més xicoteta per dels 34 a 44 anys l'escletxa augmenta, coincidint amb més possibilitats d'interrupció de la vida laboral per criana o altres cures.
REIVINDICACIONS PER A ATALLAR LES ESCLETXES
Davant aquesta situació, des d'UGT PV I CCOO PV exigeixen una Llei d'Igualtat Salarial, mesures de Conciliació i Corresponsabilitat per a atendre les tasques de cures de familiars i que l'Estat oferisca infraestructures de qualitat perqu ni homes ni dones hagen d'abandonar el mercat de treball, i facilitar una trajectria laboral i promoció que concilie amb una vida familiar digna.
Demanden també polítiques educatives igualitries, formar en igualtat tot el personal públic, perspectiva de gnere en la negociació collectiva, plans d'igualtat obligatoris en tots els centres de treball, i la creació de la figura d'un 'Agent d'Igualtat' en els comités d'empresa que vetle per la no discriminació en el centre de treball.
Així mateix, exigeixen el compliment dels pactes en el quart acord de Negociació Collectiva sobre pujades salarials i el Salari Mínim de 14.000 euros, i l'aplicació efectiva del Pacte d'Estat contra la Violncia de Gnere.
"EL DESVERGONYIMENT DE PABLO CASADO"
A més, la secretria de Formació, Ocupació i Igualtat de Gnere d'UGT PV, Pilar Mora, ha criticat el líder del PP, Pablo Casado, pel seu "culpar les dones de l'empobriment dels pensionistes quan són les dones les que pitjor situació estan. Té eixe desvergonyiment quan diu que ens dediquem a tindre més fills i avortar menys".
Per a Mora, "all que cal demanar al nou Govern que vinga o en la mesura que puga el que est actualment, són mesures que faciliten a les dones l'accés i permanncia en el mercat de treball, amb una ocupació de qualitat que ens permeta desenvolupar una vida en llibertat i igualtat. Així, les dones que vullguen tindre fills ho decidiran i les que no vullguen no, i no hauran d'estar sotmeses a l'escrutini reaccionari de partits d'ultradreta".
En la mateixa línia, el secretari general d'UGT PV, Ismael Sáez, ha advertit que després de l'"xit" del 8 de Mar de 2018, en el qual "tota la societat es va conjurar", en 2019 "trobem un panorama tristament molt diferent: pareixia que no anava a tornar a aparéixer el debat del masclisme i no obstant a, hi ha partits polítics ja amb representació en algun parlament autonmic que porten ja per bandera recuperar la supremacia de l'home sobre la dona i que venen a perpetuar eixa discriminació", ha censurat.
També el secretari general de CCOO PV, Arturo León, ha advertit davant dels "nostlgics de temps passats" que al seu juí, "no han de tindre cabuda en una societat democrtica" i ha reivindicat que "la lluita contra la igualtat i les violncies masclistes no té marxa arrere". De la mateixa manera, Cloti Iborra ha animat a no donar "ni un pas arrere davant la possible amenaa de les polítiques d'ultradreta".
ACCIONS EL 8M PER A "AGITAR EL MÓN DEL TREBALL"
Tots dos sindicats han animat a participar en la Vaga del 8 de Mar, a dones i homes, amb parades de dos hores. En el torn de matí de 12.00 a 14.00 hores i en el de vesprada de 16.00 a 18.00, amb horari especial en sanitat (de 10.00 a 12.00 i de 17.30 a 19.30 hores). En els sectors d'ensenyament i mitjans de comunicació, conviden a una parada de 24 hores.
Durant la jornada, hi haur piquets en les principals ciutats. A Valncia, arrancar una mobilització a les 12.00 hores des de les Torres dels Serrans que passar per Plaa Manises, Carrer de la Pau i confluir en Colón amb la d'estudiants per a concentrar-se davant la Delegació del Govern. Durant tot el dia hi haur assemblees en diversos centres de treball. "Volem agitar el món del treball per a omplir els carrers de manera amable i cooperativa amb el moviment feminista", ha concls León.
