VALNCIA, 21 Ene. (EUROPA PRESS) -
El Comité de direcció de Mercadona, empresa de supermercats físics i de venda online, ha acordat, en coherncia amb el Model de Qualitat Total de la companyia, pujar un 6,5% el sou de tota la seua plantilla per a garantir el poder adquisitiu de les més de 93.300 persones que té en Espanya.
Aquesta mesura s'adopta dins d'un escenari complex com el qual s'est vivint i en el qual totes les persones que formen part de Mercadona són "essencials" per a adaptar-se amb agilitat i determinació, perqu ells són el millor actiu dels clients; com més satisfan a 'El Jefe', com internament la companyia es refereix al client, més avana Mercadona, ha informat l'entitat en un comunicat.
A partir de gener d'enguany, el salari mínim d'entrada en Mercadona durant el primer any ser de 1.425 euros bruts al mes, és a dir, 87 euros més al mes que en 2021.
Mercadona porta anys impulsant una política de RRHH, pionera en el sector, que aposta per la conciliació, la formació i el desenvolupament personal i professional de quants componen la seua plantilla.
Amb aquest increment salarial, refora la seua aposta per l'ocupació estable i de qualitat que la companyia duu a terme des de fa més de 25 anys, quan va decidir iniciar el procés de convertir en fixos a tota la plantilla.
