LONDRES, 14 Jul. (OTR/PRESS) -
¿Qué merece una mayor retribución, dirigir parte de una cadena o todo un país? Después de la polémica surgida al hacerse públicas las retribuciones percibidas por los 50 trabajadores mejor pagados de la BBC, que en 27 casos cobraron en 2008 más que el primer ministro inglés, la cadena ha suspendido "indefinidamente" las bonificaciones a los diez principales ejecutivos.
El pasado mes de febrero, el consejo de gobierno de la BBC solicitó formalmente un examen sobre las retribuciones de los ejecutivos de la cadena. "Los resultados están previstos para otoño, pero puedo adelantar que ya hemos alcanzado un acuerdo para suspender hasta nueva orden, el pago de bonificaciones a los miembros del consejo ejecutivo, que no serán reintroducidas sin la autorización del consejo de gobierno", anunció el presidente del consejo de gobierno de la cadena, Michael Lyons, en declaraciones a 'The Daily Telegraph, recogidas por otr/press.
El diario señala que los diez miembros del consejo de la BBC obtuvieron un incremento salarial del 17% el año pasado. En concreto, Jana Bennett, responsable de Vision, obtuvo una mejora del 24% hasta 536.000 libras, mientras que la directora de operaciones, Caroline Thomson, ganó un 34% más, hasta 440.000 libras, y Mark Byford, vicedirector general, se embolsó 513.000 libras, una subida del 17%. Por su parte, Mark Thomson, el director general del grupo, ganó 816.000 libras, aunque no cobró el bonus correspondiente, que hubiera ascendido a otras 60.000 libras.
No obstante, la BBC ya había impuesto la congelación de salarios hasta julio de 2010 para aquellos empleados que cobrasen 60.000 libras o más. Estas medidas se inscriben en los esfuerzos del ente público británico para reducir costes y ahorrar hasta 1.700 millones de libras (1.984 millones de euros) hasta 2013.
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