MADRID, 8 Mar. (CHANCE) -
Cada año, cuando se acerca la fecha de celebración del día de la Mujer Trabajadora, surgen las polémicas en redes sociales, acerca de las promociones de ciertas empresas en las que 'aconsejan' regalos e iniciativas para las mujeres, con un cierto tono machista tales como "regálale un aspirador, aprovechando el día", o una sesión de belleza para tal o cuál spa o centro de estética.
Es cierto, que para gustos los colores, pero la compañía de transformación digital Ironhack en colaboración con Wallapop ha lanzado una iniciativa que rompe con los prototipos de regalo con motivo de este día. La institución ha anunciado el lanzamiento de estas becas para mujeres, dotadas de 200.000 euros.
Los 200.000 euros se van a repartir en 10 becas completas y 90 parciales, que se pueden solicitar a partir de hoy. La empresa Wallapop va a enviar un mensaje a todas sus usuarias y el plazo permanecerá abierto hasta el 22 de de marzo de 2017. El único requisito para las aspirantes es que sean mayores de edad y no es necesario ninguna formación académica o especialización previa.
El programa de desarrollo web de Ironhack ha sido diseñado para que la alumna aprenda exactamente lo que las empresas necesitan y entre otros contenidos, las beneficiarias van a aprender a manejarse con las mismas tecnologías que se están usando para crear productos de la talla de Spotify o Netflix. La formación constará con un curso intensivo de 9 semanas donde hay clase presencial de lunes a viernes de 9:00 a 18:00 horas.
Según explica la empresa en sus bases, esta iniciativa, que es la continuidad a una similar que se llevó a cabo junto con Uber en Estados Unidos, buscan potenciar el papel de la mujer en la industria tecnológica. Poniendo en contexto la iniciativa de estas ayudas, según datos de la Comisión Europea, sólo un 30% de los 7 millones de personas que trabajan en el sector de las TIC son mujeres. Además, el mismo informe aporta información sobre la escasez de formación, ya que se crean 120.000 puestos cada día y se prevé que para el año 2020 haya 900.000 puestos sin cubrir.
