DEARBORN (ESTADOS UNIDOS), 27 Mar. (EUROPA PRESS) -
El presidente y consejero delegado de Ford, Mark Fields, percibió una remuneración total por el desempeño de su trabajo en 2014 por importe de 18,59 millones de dólares (17,06 millones de euros al cambio actual), lo que supone un aumento del 82% respecto a las cifras de 2013, cuando ejercía como director de operaciones.
Según datos de la empresa recogidos por Europa Press, la compensación del año pasado de Fields, que sustituyó en el cargo a Alan Mulally a mediados de 2014, incluye un sueldo base de 1,66 millones de dólares (1,52 millones de euros), un 8,1% más.
Igualmente, el directivo obtuvo un pago en acciones por valor de 3,41 millones de dólares (3,13 millones de euros), un 6,1% menos, al tiempo que recibió opciones sobre acciones con una valoración de 6,24 millones de dólares (5,73 millones de euros), un 400% más.
El sueldo anual de Fields correspondiente a 2014 también contempla una compensación por incentivos de 3,18 millones de dólares (2,92 millones de euros), un 22% más, y un cambio en su plan de pensiones de 3,64 millones de dólares (3,34 millones de euros).
OTROS DIRECTIVOS.
Por su parte, el presidente ejecutivo de la multinacional, William Clay Ford, ingresó un total de 15,11 millones de dólares (13,8 millones de euros) el año pasado, un 26,3% más, mientras que el director financiero de la empresa, Robert Shanks, ganó 6,32 millones de dólares (5,79 millones de euros), un 54% más.
El anterior presidente y consejero delegado de la corporación de Dearborn (Michigan), Alan Mulally, recibió un pago por sus servicios en 2014 de 22,04 millones de dólares (20,22 millones de euros), lo que representa una disminución del 5%.
