VÍCAR (ALMERÍA), 23 Abr. (EUROPA PRESS) -
La secretaria general de UGT-A, Carmen Castilla, ha valorado este viernes los acuerdos alcanzados en materia de diálogo social con el Gobierno central que han permitido la "protección social" de los trabajadores durante la época de pandemia, aunque ha considerado que es necesario implementar más reformas en beneficio de la clase social tanto en el sistema de pensiones como en la derogación de las reformas laborales de los últimos años, entre otros elementos.
Durante su intervención durante el Congreso Provincial de UGT en Almería, ha destacado algunos aspectos que se han dado durante los últimos meses en favor de los trabajadores, como la formación de los ERTE, la Ley del Teletrabajo, el Ingreso Mínimo Vital "y ahora se ultima la 'ley de los riders', por la que tanto ha peleado la UGT, a base de sentencias judiciales".
Castilla ha recordado que estos acuerdos con el Gobierno central son los que "han permitido la protección social durante la pandemia" y también ha destacado "la importancia de los acuerdos alcanzados en Andalucía de reactivación de la economía, que deben servir de base para gestionar las ayudas que vendrán de la UE de los fondos Next Generation".
La responsable regional ha reiterado la importancia de una "transición energética justa" y ha resaltado el problema del empleo en las empresas auxiliares mientras que la empresa matriz accede a recolocar a su plantilla.
"Desde UGT no vamos a permitir que se ningunee a las trabajadoras y trabajadores de las empresas auxiliares", ha afirmado Castilla, quien se ha felicitado de la aprobación de la apertura de líneas de ayudas de la Junta a hoteles, apartamentos turísticos y casas rurales, ya que esta "fue una propuesta del sindicato recogida en los acuerdos por la Reactivación Económica y Social de Andalucía".
La responsable de UGT-A ha asegurado que las movilizaciones generales van a seguir, la próxima coincidiendo con el 1 de mayo, para reivindicar la derogación de la reforma de las pensiones, la derogación de las reformas laborales de 2010 y 2012, y la subida del Salario Mínimo Interprofesional.
