CÁDIZ, 22 Jul. (EUROPA PRESS) -
El portavoz adjunto de Ciudadanos (C's) en el Parlamento andaluz, Sergio Romero, ha defendido que Navantia debe "asegurar su futuro" convirtiéndose en "una empresa viable con un plan económico y financiero", y dejar de ser "un arma arrojadiza entre el PP y el PSOE", a los que ha pedido que "aúnen fuerzas" en defensa del sector naval.
Según ha explicado Ciudadanos en una nota, Romero ha expresado en Cádiz el apoyo de su grupo parlamentario a la proposición no de Ley que reclama al Gobierno un Plan Industrial, "una proposición que va en la linea de la ya presentada en el Congreso de los Diputados por todos los grupos políticos y que busca asegurar el futuro de la empresa".
En otro orden de asuntos, Sergio Romero ha informado de que Ciudadanos ha presentado una proposición no de Ley referente a la Fundación de la Real Escuela Andaluza del Arte Ecuestre.
Según ha explicado, en dicha proposición se insta a iniciar las actuaciones para garantizar los gastos estructurales de la fundación, la cobertura del personal especialista y pagar la subvención autonómica asignada.
"La Fundación de la Real Escuela Andaluza del Arte Ecuestre constituye una insignia de Jerez por su importante patrimonio ecuestre, y es nuestra responsabilidad hacer todo lo que esté en nuestra mano para que siga hacia adelante con el mismo nivel de excelencia alcanzado por méritos propios", ha señalado Romero.
Por último, el diputado autonómico se ha referido a la situación de la Escuela de Hostelería de Cádiz y ha recordado que "es imprescindible abrir ya el plazo de matriculación para que, una vez que los trabajos pendientes finalicen, los alumnos no tengan que esperar este proceso que traería consigo un mayor retraso de la puesta en funcionamiento".
Asimismo, ha afirmado que "es urgente aprobar una oferta de nueve plazas a cubrir entre profesorado y personal de administración". La proposición no de Ley presentada por Ciudadanos referente a la Escuela de Hostelería también recoge el pago de las nóminas atrasadas de los empleados antes del 30 de septiembre.
