Huelva.- UGT y CCOO apuntan que el Sindicato Unitario "ha estado intentando bloquear un principio de acuerdo" en Cepsa

Actualizado: viernes, 25 julio 2008 16:28

HUELVA, 25 Jul. (EUROPA PRESS) -

La Federación de Industrias Afines de UGT Huelva, así como el mismo departamento sindical de CCOO-Huelva advirtieron hoy de que el Sindicato Unitario (SU) "ha estado intentando bloquear un principio de acuerdo que recoge mejoras sustanciales para los beneficiarios de esta negociación" en la Refinería La Rábida de Cepsa, respondiendo así a las críticas de SU por su "retirada" del convenio.

Según explicaron ambas centrales sindicales en un comunicado, "a pesar de los esfuerzos empleados por los negociadores sindicales de UGT y CCOO --con cuatro y dos representantes, respectivamente, en dicha mesa-- que desde el pasado mes de febrero vienen trabajando para intentar mejorar las condiciones laborales de los cerca de 800 trabajadores con los que cuenta esta firma en Huelva", criticaron la "ceremonia de la confusión de la que hacen gala los miembros del SU".

En este sentido, apuntaron que "las guerras personales de algunos de los miembros del Unitario con responsables del departamento de Recursos Humanos de la refinería onubense han hecho que cualquier alternativa propuesta por parte de la otra mitad fuera neutralizada".

En este sentido, "en la última reunión extraordinaria del comité de empresa se llegó a la determinación de procurar encauzar el proceso en base a una propuesta de la empresa, si bien, tras cuatro días de duras jornadas de trabajo entre sindicatos y patronal, la última hora de ayer, 24 de julio, se consiguió esbozar un principio de acuerdo que será sometido a referéndum durante la próxima semana".

Mientras, en torno a un centenar de trabajadores se mantienen concentrados desde las 13,00 horas, y tienen previsto permanecer hasta las 15,00 horas, en las puertas de la Refinería 'La Rábida' de Cepsa para criticar la "retirada unilateral por parte de la empresa" del Sindicato Unitario (SU) de las negociaciones del convenio colectivo.