HUELVA, 11 Abr. (EUROPA PRESS) -
Un total de 23 alumnos del Itinerario Integrado de Inserción y Formación de Ayuda a Domicilio han recibido los diplomas que acreditan su certificación profesional de manos del alcalde de Huelva, Gabriel Cruz, la concejal de Política Sociales e Igualdad, María José Pulido, el presidente de Cruz Roja Huelva, Juan José Blanco y Carmen Rivas, de la empresa Quavitae.
Según ha indicado el Ayuntamiento en una nota de prensa, esta entrega ha sido el colofón al desarrollo de estos cursos organizados por el Consistorio de la capital con la asistencia de Cruz Roja, que se integran en la Estrategia de Desarrollo Urbano Sostenible e Integrado, Edusi.
"Si de algo nos hemos dado cuenta en los últimos tiempos es de la importancia de profesionalizar los cuidados. De la necesidad de darles la relevancia y la categoría que tienen que tener en la actualidad, pues son una pieza esencial del engranaje que construye la sociedad en la que vivimos. En un mundo acelerado y que a menudo frivoliza el cuidado, es importante que demos la importancia que merecen a aquellas personas que se ganan la vida asistiendo a nuestros seres queridos de manera profesional con el sacrificio y la entrega que ello requiere", ha destacado el alcalde, Gabriel Cruz, durante la entrega.
Así, el alumnado ha participado en acciones de 600 horas cada una, que han incluido formación teórica y práctica homologada por el Servicio Andaluz de Empleo con Certificado Profesional. Dos itinerarios integrados de inserción en la especialidad de Atención Sociosanitaria a Personas en Domicilio, una actividad que, según la Estrategia Española de Activación de Empleo, cuenta con grandes oportunidades de crecimiento.
La formación comenzaba el 8 de abril del pasado 2022 y acababa en octubre tras el periodo de prácticas en la empresa de servicios asistenciales Quavitae, donde a día de hoy hay empleados trece alumnos del curso.
Se trata de programas que se enmarcan en la línea de actuación, destinada a implantar planes formativos adaptados a las necesidades actuales y potenciales, demandados por el mercado laboral, con especial atención a la integración de la mujer, jóvenes y parados de larga duración que contempla la Edusi.
De esta forma se pretende avanzar en el objetivo de mejorar la inserción de las personas en situación o riesgo de exclusión social a través de itinerarios personalizados que faciliten el acceso a los sistemas de protección social.
Aunque las inversiones en obra civil copan el protagonismo a nivel de imagen, el Plan Formativo incluido en la Edusi tiene el objetivo de mejorar la empleabilidad de colectivos con especiales dificultades dentro de las zonas de actuación, elevando sus niveles educativos y dotando a los alumnos de conocimientos, habilidades y técnicas que les permitan su regeneración e integración sociolaboral.
Con el Plan Formativo Edusi, la intención es demostrar que la regeneración urbana debe poner en el centro de sus actuaciones a las personas y que, por tanto, la intención del equipo de Gobierno del Ayuntamiento de Huelva es "la transformación física de la ciudad, pero unida a la social y a la mejora de la calidad de vida de las personas, donde el empleo es fundamental".
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