JAÉN, 28 May. (EUROPA PRESS) -
Los bomberos de la capital jiennense han cumplido su primer mes de huelga indefinida sin que hasta el momento se hayan producido contactos entre el Ayuntamiento y los representantes sindicales de cara a intentar alcanzar un acuerdo que ponga fin a la protesta.
Los bomberos comenzaron la huelga el 28 de abril para exigir al gobierno local (PSOE-Cs) la retirada de los cambios aprobados en el Pleno y que afectan a su reglamento de régimen interno, ya que suponen, entre otras cuestiones, la modificación de los turnos de trabajo y un recorte en el número de horas extras que venía percibiendo este colectivo anualmente.
La huelga está convocada por CSIF, CCOO, SAB y APL, sindicatos que han venido respaldando las protestas llevadas a cabo por el colectivo y que han secundado bajo el lema 'Por tu seguridad. No a la reducción de personal en bomberos'. La última de las protestas se ha llevado a cabo este viernes en la Plaza de Santa María.
Valentín Díaz, representante del comité de huelga y bombero ha indicado a los periodistas que la convocatoria de huelga responde a "un cúmulo de circunstancias" que están llevando al "desmantelamiento del parque de bomberos de Jaén". Como "detonante" apuntó a la aprobación "unilateral" en el pleno, con los únicos votos a favor de PSOE y Cs, de los cambios en el reglamento de régimen interno.
Ha incidido en que el motivo del conflicto "no es la reducción de horas extraordinarias" ya que ellos son "los primeros interesados en que no se hagan horas extraordinarias. Díaz ha señalado que el verdadero motivo del conflicto es "la drástica reducción que el Ayuntamiento de Jaén quiere hacer d la plantilla, que ya se ha producido de hecho".
Ha apuntado que actualmente hay "30 bomberos menos de la plantilla y 23 menos desde que esta corporación tomase posesión en el Ayuntamiento de Jaén". Asimismo, ha criticado que se pretenda reducir el número de horas extraordinarias "bajando el los mínimos diarios de servicios, reduciendo la seguridad de Jaén". Desde los bomberos piden que se cubran las plazas vacantes y que están presupuestadas.
Díaz ha señalado que desde que están en huelga han pedido dos reuniones, la última el pasado 12 de mayo cuando registraron un escrito dirigido al alcalde, Julio Millán, pidiéndole un encuentro para "dialogar" y "dar solución negociada" al conflicto.
Además, han apuntado que la totalidad de la plantilla está trabajando como si no estuvieran en huelga para hacer frente a los servicios mínimos. "Para cubrir esos servicios mínimos no solamente el cien por cien de la plantilla tiene que estar trabajando todos los días que le corresponderían, sino que hay que recurrir a entre tres y cinco bomberos de descanso, fuera de guardia, para cubrir esos servicios", ha dicho Díaz.
Es por ello por lo que han advertido que "sería ilegal" que le redujesen dinero de las nóminas por estar en huelga ya que "todos los bomberos han trabajado todas las horas que les correspondería trabajar al mes más en muchos casos entre 50 y 60 horas más de las que les correspondería trabajar".
Para el colectivo, las modificaciones introducidas abren la puerta a "situaciones muy graves" como "la politización del servicio" y la "ingerencia política" ya que se permite "poner el jefe a dedo", así como "una seria de cuestiones que perjudican a la seguridad de los jiennenses".
El problema, según los sindicatos, no es el exceso de horas extraordinarias a las que alude el gobierno local, sino "la carencia de personal". En este sentido, señalan que según la plantilla presupuestaria y la relación de puestos de trabajo, el servicio de bomberos debería contar con 93 efectivos y no 67 como los que lo conforman actualmente.
Para los sindicatos es "una temeridad el recorte de personal en una área tan necesaria como es el cuerpo de bomberos", ya que "con la modificación aprobada por el equipo de gobierno, PSOE y Ciudadanos, en pleno municipal se elimina el mínimo de profesionales que tiene que haber por turno y en el parque en su conjunto". Asimismo, critican que la modificación "abre la puerta a contrataciones interinas y, por tanto, a la precarización del empleo".
La plantilla de los bomberos en Jaén está formada por 67 personas. Este servicio atiende, además de a Jaén capital, a los municipios jiennenses de Albanchez de Mágina, Bedmar-Garcíez, Bélmez de la Moraleda, Cambil, Campillo de Arenas, Fuerte del Rey, Huelma, Mengíbar, Pegalajar, Torredelcampo, Torres y Villatorres.
En 2019, según datos aportados por el gobierno local, el parque de bomberos de Jaén realizó 28.000 horas extras, lo que se tradujo en cerca de 1,5 millones de euros para las arcas municipales.
Desde el Ayuntamiento se mantiene que el Servicio de Prevención y Extinción de Incendios en la capital jiennense "se ajusta en ratio a la media por población fijada a nivel nacional y andaluz y mejora incluso la proporción bombero/habitante del resto de parques de la provincia".
