El consejero de Educación dice que el Programa de Mejora de los Rendimientos responde al acuerdo con los sindicatos

CÓRDOBA 7 Feb. (EUROPA PRESS) -

El consejero de Educación de la Junta de Andalucía, Sebastián Cano, aseguró hoy que la Orden por la que se desarrollará el Programa de Calidad y Mejora de los Rendimientos Escolares responde, de forma rigurosa, al acuerdo alcanzado entre la Administración autonómica y los sindicatos.

En declaraciones a los periodistas, Cano reaccionó así ante las críticas de algunos sindicatos a la referida orden, en cuanto a que ésta no incluye lo que se acordó sobre el modo de participación de los centros en el programa y en relación con las retribuciones que éste prevé, en forma de incentivos, para los profesores.

Ante esto, Cano recordó que "la orden está ahora en trámite administrativo del Consejo Consultivo de Andalucía y en el momento en que éste emita su correspondiente dictamen saldrá publicada en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía (BOJA)", habiéndose establecido que luego, en el próximo mes de marzo, será cuando los centros educativos puedan solicitar su incorporación al programa.

A este respecto, el consejero de Educación señaló que "todos los centros que lo deseen podrán presentarse al programa, pues no hay ningún 'numerus clausus' inicial", de forma que, "en el hipotético caso de que todos los centros de Andalucía decidieran incorporarse, todo el profesorado de Andalucía, por tanto, percibiría los incentivos que establece la norma, pues la financiación está absolutamente garantizada".

Además, según destacó Cano, "la incorporación al programa es voluntaria, de manera que el centro que, por la razón que fuera, ahora no lo desee, no tendrá lógicamente que incorporarse, pero ello no le impedirá tener la posibilidad de hacerlo el próximo septiembre, ya que todos los años se pueden ir sumando nuevos centros, bien porque no lo hayan hecho con anterioridad o porque sean centros de nueva creación".

En cuanto a los incentivos económicos que la orden prevé para el profesorado que participe en el Programa a lo largo de tres años, a razón de 600, 1.200 y 1.800 euros, sucesivamente, Cano explicó que lo previsto es que, "tras finalizar el tercer año, se hará la evaluación sobre la consecución o no de los objetivos previstos, de la que dependerá el que los profesores perciban otros 3.400 euros" como incentivo, no siendo evaluados los profesores, sino el grado de cumplimiento de los objetivos marcados en la aplicación del Programa en cada centro.