PUENTE GENIL (CORDOBA), 18 Abr. (EUROPA PRESS) -
La Gerencia y el comité de empresa de Egemasa, dependiente del Ayuntamiento de Puente Genil (Córdoba), se reunirán hoy para acordar el calendario de negociaciones que mantendrán, relativas al convenio colectivo de los 58 trabajadores de la indicada Empresa de Gestión Medioambiental, S.A., después de que los empleados no hicieran huelga en Semana Santa.
Según dijeron a Europa Press fuentes del Ayuntamiento pontanés, a las reuniones que se celebrarán en el marco de dicha negociación asistirán por Egemasa su presidente y también concejal de Personal del Ayuntamiento de Puente Genil, José Luis Aires (IU), y la concejala de Hacienda, Concepción Gallego (IU), mientras que el alcalde, Manuel Baena (IU), "sólo tomará parte en las negociaciones si es precisa su mediación, pues no tendría sentido su asistencia a reuniones que, por lo general, tendrán un eminente carácter técnico".
Por su parte, el presidente del comité de empresa de Egemasa, Cristóbal Núñez, ya dijo a Europa Press que, aunque los trabajadores decidieron suspender la huelga que habían anunciado para esta pasada Semana Santa, para no perjudicar a los pontaneses y abrir así una nueva vía a la negociación, recordó que, en cualquier caso, los trabajadores continuarán reivindicando sus derechos.
De hecho, según recordó, los trabajadores llevan cuatro años sin convenio colectivo y después de haberse celebrado 40 reuniones de la mesa de negociación, durante los dos últimos años, "no se han producido avances sustanciales, especialmente en materia de jornada de trabajo, antigüedad, cláusula de retorno y licencias por asuntos propios".
En este sentido, Núñez subrayó que lo que pretenden los trabajadores de Egemasa es "que se respete lo que ya veníamos disfrutando en los últimos tres años, es decir, derecho a cinco días de asuntos propios y cinco días festivos, que ahora pretenden rebajarnos a cuatro y dos, respectivamente".
Asimismo, tampoco renuncian a que su jornada laboral semanal sea de 35 horas, como la que disfruta el personal laboral municipal, "ya que la mayoría de los trabajadores de Egemasa fueron primero personal laboral municipal".
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