SEVILLA, 26 Jun. (EUROPA PRESS) -
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios en Andalucía (CSIF-A) ha valorado el arranque de los trabajos de la Comisión sobre Teletrabajo creada en el seno de la Mesa General de Negociación Común del Personal Funcionario, Estatutario y Laboral de la Junta de Andalucía para la implantación de esta modalidad de flexibilidad laboral, cuya primera reunión ha tenido lugar este viernes, y que tiene el "compromiso" de reunirse "cada 15 días".
En un comunicado, la secretaria de Comunicación y Relaciones Institucionales de CSIF-A, Yolanda Salgado, ha explicado que en esta primera reunión se ha establecido una "calendarización" de los trabajos y se ha trasladado a la Administración la disponibilidad de los responsables sindicales para mantener encuentros durante todo el periodo estival, ya que "se trata de regular una cuestión de gran relevancia y prioridad en la defensa de los derechos de los trabajadores de la Junta".
En este sentido, la próxima reunión se ha fijado para el 14 de julio, fecha en la que se abordarán "las primeras propuestas para avanzar en una futura regulación permanente del teletrabajo", que podrán ser aportadas por las organizaciones sindicales hasta el 8 de julio, según ha detallado.
Durante el confinamiento necesario en el estado de alarma decretado por la pandemia del coronavirus se ha desarrollado esta modalidad laboral atendiendo a unas circunstancias especiales de urgencia y necesidad, según ha precisado Salgado, que ha subrayado que "ahora se trata de poner los cimientos de una norma que regule, con visos de futuro, una modalidad laboral no presencial adecuada, y en la que se establezcan los medios y recursos necesarios, salvaguardando la seguridad y salud de los empleados públicos".
La voluntad de la central sindical, mayoritaria en la función pública, es "hacer realidad cuanto antes una regulación que satisfaga las necesidades del personal de la Junta como medida voluntaria compatible con el trabajo presencial y que suponga una avance en conciliación".
En ella, según CSIF-A, se deberán "identificar los puestos susceptibles de realizarse a través de esta modalidad, los medios materiales y digitales necesarios para desarrollarla adecuadamente y con garantías de seguridad, así como la prevención de riesgos laborales asociados a este tipo de desempeño, fundamentalmente de tipo psicosocial", según ha detallado Salgado.
El pasado 19 de junio, en el seno de la Mesa General de Negociación Común del Personal Funcionario, Estatutario y Laboral de la Junta de Andalucía, CSIF y UGT pactaron con la Administración la implantación de la modalidad del teletrabajo para determinados colectivos una vez concluido el estado de alarma.
Así, se acordó la incorporación del personal de la Junta hasta un máximo del 100% a partir del 1 de julio con restricciones por conciliación para aquellas personas que lo necesiten, para las que se ha regulado por primera vez fuera del estado de alarma la modalidad del teletrabajo, que estará vigente hasta el 15 de septiembre.
De esta forma, los trabajadores que tengan personas dependientes y menores de 14 años a su cargo podrán continuar desempeñando sus funciones en la modalidad de teletrabajo en el 80% de su jornada semanal, con lo que la modalidad presencial se limitará al 20%, lo que supone a efectos prácticos una jornada laboral a la semana, según expone la central sindical.
No obstante, dicho acuerdo, que para CSIF supone "un hito de cara al avance en la flexibilidad y la conciliación", debe dar paso a una regulación con "carácter permanente" del teletrabajo, que es la labor que ha sido encomendada a la comisión de la Mesa General que este viernes ha mantenido su primera reunión de trabajo.
