Randstad prevé que la Semana Santa generará más de 40.000 contratos en Andalucía, una cifra "récord"

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Publicado 12/03/2018 13:08:26CET

SEVILLA, 12 Mar. (EUROPA PRESS) -

La campaña de Semana Santa generará 40.480 contratos en Andalucía, lo que supone un 13,4 por ciento más que el volumen registrado en 2017, que se situó en 35.712 contratos, según un informe elaborado por Randstad, que destaca que se trata de la cifra "récord" al ser la más elevada de la historia en la comunidad.

En los últimos cinco años, desde 2013, el crecimiento se sitúa en el 80 por ciento, con casi 18.000 contratos más. Según Randstad, este incremento viene impulsado, principalmente, por los buenos datos registrados en las provincias de Sevilla (24,3 por ciento), Jaén (15,5 por ciento) y Córdoba (13,6 por ciento), que sitúan a Andalucía como la segunda región con mayor crecimiento del panorama nacional.

A nivel nacional, la Semana Santa también se sitúa como la mejor de la historia, con un volumen de 182.700 contratos en España, un 9,7 por ciento más que en 2017.

Cuando se analiza la serie histórica, se detecta que la contratación en esta campaña del año se ha comportado como un reflejo de la situación económica en España, sobre todo durante los primeros años del análisis. En este sentido, tras un crecimiento sostenido por encima de dos dígitos entre 2005 y 2007, el año 2008 supuso un cambio de tendencia, coincidiendo con la crisis económica. Este descenso fue aún más pronunciado en 2009, cuando se registró la cifra más baja de la serie histórica, con menos de 80.500 contrataciones.

Entre 2010 y 2013 la campaña de Semana Santa se mantuvo en el entorno de las 100.000 incorporaciones, con ligeras subidas y bajadas. Sin embargo, desde 2014 se han registrado cinco años de crecimiento consecutivos, hasta los 182.700 contratos previstos en 2018.

Según Luis Pérez, director de Relaciones Institucionales de Randstad, "la contratación temporal es la más utilizada en esta época del año", ya que sirve para que las empresas "refuercen sus plantillas ante el incremento de volumen de sus negocios en este periodo". "La flexibilidad es fundamental para las compañías, sobre todo en sectores estacionalmente dependientes, como aquellas actividades relacionadas con el turismo", ha añadido.

Para Pérez, desde el punto de vista de los profesionales, los contratos de duración determinada "suponen una opción idónea para acceder a un puesto de trabajo en este periodo" y, además "los contratos temporales son un puente hacia el empleo estable y una oportunidad para incrementar la empleabilidad de los profesionales, ya sea en los primeros años de su carrera laboral o para reincorporarse tras un periodo de desempleo".

ANDALUCÍA, LA SEGUNDA REGIÓN DONDE MÁS CRECE LA CONTRATACIÓN

Uno de los aspectos más positivos de las previsiones de Randstad es que el empleo crecerá en todas las regiones en 2018, si bien existen diferencias significativas en función de ellas. En este sentido, La Rioja (15,4 por ciento), Andalucía (13,4 por ciento), Murcia (13,2 por ciento) y Extremadura (13,2 por ciento) son las comunidades autónomas que experimentarán incrementos más pronunciados, todas ellas por encima del 13 por ciento.

A continuación, también por encima de la media nacional (9,7 por ciento), se sitúan Baleares (11,7 por ciento), Comunidad Valenciana (11,1 por ciento), País Vasco (10,9 por ciento), Navarra (10,5 por ciento) y Galicia (9,9 por ciento).

En el lado opuesto, por debajo de la media nacional, se encuentran Asturias (8,6 por ciento), Cataluña (7,8 por ciento), Madrid (7,3 por ciento), Castilla y León (6,9 por ciento) y Cantabria (6,6 por ciento). Las tres regiones donde se prevé menor crecimiento son Castilla-La Mancha, con un incremento del 6,1 por ciento respecto a 2017; Canarias, con un 4,4 por ciento; y Aragón, con un 3,7 por ciento.

En términos absolutos, el informe de Randstad pone de manifiesto que Andalucía (40.480), Cataluña (24.490) y Madrid (20.200) son las regiones donde se incorporarán más profesionales, ya que acumulan más del 46 por ciento del total de contrataciones de Semana Santa.

También en el ámbito provincial, al igual que en el autonómico, se prevé una buena campaña, con incrementos en todas las provincias del panorama nacional. Destacan las buenas perspectivas en el caso de Sevilla o Soria, que registran incrementos por encima del 20 por coento en ambos casos. Girona, Cáceres, Guipúzcoa o Jaén, por su parte, aumentarán la contratación entre el 15 por ciento y el 16 por ciento en todos los casos.

Las provincias con menores crecimientos se concentran, principalmente, en las regiones de Castilla y León y Aragón. En este caso, Segovia, Ávila, Palencia, Guadalajara, Teruel y Zaragoza registrarán incrementos de entre el dos por ciento y el tres por ciento, los menos pronunciados del panorama nacional.

IDIOMAS, ATENCIÓN AL CLIENTE Y RÁPIDA ADAPTACIÓN, ENTRE LOS REQUISITOS

Según Randstad, las necesidades de las compañías en esta época del año pasan por incorporar profesionales para responder al incremento del volumen de negocio derivado del aumento de visitantes y turistas, tanto nacionales como internacionales, en un corto periodo de tiempo.

En este sentido, las empresas buscan perfiles que tengan experiencia previa en el sector en el que desarrollan su actividad, para que las incorporaciones sean capaces de adaptarse rápidamente al puesto de trabajo. El incremento del turismo, tanto nacional como internacional, impulsa la demanda de profesionales con idiomas, principalmente inglés, ya que es un idioma básico en hostelería, restauración e infraestructuras de transporte.

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