SEVILLA, 16 Abr. (EUROPA PRESS) -
El sindicato de enfermería Satse en Andalucía ha reclamado este martes a la directora gerente del Servicio Andaluz de Salud (SAS), Valle García, el desarrollo del acuerdo para el reconocimiento del periodo dedicado al relevo entre turnos de enfermeras, enfermeras especialistas y fisioterapeutas como tiempo efectivamente trabajado.
En un comunicado, Satse ha recordado que este acuerdo fue firmado el pasado 20 de septiembre de 2023 por el entonces gerente del SAS, Diego Vargas, y el secretario general de Satse en Andalucía, José Sánchez, y en el mismo se establecía la creación de un grupo de trabajo para el reconocimiento como tiempo de trabajo efectivo el periodo dedicado por los enfermeras, enfermeras especialistas y fisioterapeutas a transmitir información clínica y del estado de salud de los pacientes entre los profesionales que se relevan en los turnos de trabajo, denominado como "solape".
En este sentido, el sindicato ha explicado que el acuerdo entre el SAS y Satse fijaba como objetivo presentar las conclusiones del grupo de trabajo antes del primer trimestre de 2024, "ya sobrepasado", para poder aplicarlo a lo largo del presente año. Sin embargo, el relevo en la Gerencia del SAS mantiene actualmente "sin completar el desarrollo del acuerdo para reconocer el solape, a pesar de los diversos escritos remitidos por Satse a Valle García para que se retome la negociación y que hasta la fecha no han obtenido respuesta", ha afeado el sindicato.
Según han expresado, Andalucía es junto con Asturias, Cataluña, Castilla-La Mancha y Galicia de las comunidades autónomas, además de Ceuta y Melilla, que siguen en 2024 sin reconocer el solape de jornada como tiempo efectivamente trabajado. Todo ello, a pesar de que ya en el año 2000 se inició el reconocimiento de este derecho laboral en el resto de autonomías, que cuenta con diversas sentencias que avalan esta petición en el ámbito andaluz.
Además, ha puesto de relieve que en estos momentos, dentro de la propia sanidad andaluza, se produce la "paradoja" de que en un mismo lugar de trabajo hay profesionales que se encuentran recibiendo una retribución por el tiempo trabajado como solape, los que se integraron en el SAS procedentes de las Agencias Públicas, y otros profesionales que no lo reciben, con el agravio comparativo que ello conlleva.
Ante esta situación, el sindicato de enfermería ha realizado un llamamiento a Valle García para "desbloquear" el acuerdo sobre el solape en el SAS para poder dar respuesta a una reivindicación histórica de las enfermeras, enfermeras especialistas y fisioterapeutas andaluces reconociendo como tiempo efectivo de trabajo el periodo este periodo. "Es, en definitiva, el reconocimiento de un trabajo que va en beneficio de la persona a la que atiende y cuida un enfermera o fisioterapeuta porque el traspaso de información entre compañeros resulta muy importante para garantizar una asistencia segura y de mayor calidad", ha finalizado la organización sindical.
